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医疗助理

欢迎来到医疗助理指南!

如果您对本指南有任何问题或意见,请联系艾米丽·吉尔伯特健康科学学院图书管理员,或者安娜表象卫生科学学院学习服务协调员。

  • 链接到课程项目临床技能I和II和实验室技能的信息。
  • 使用其他健康科学指南(左侧)获得更多指导和资源提示。尤其要注意医疗行政助理

虽然医疗助理并不广泛地使用医疗代码,但还是需要一些基本的编码知识。下面的电子书是查找医疗代码的很好的参考资料。

下面的数据库将为您提供来自专业杂志和期刊的全文文章。

以下资源可用于查找医学图像:

对于一个完整和全面的演练可视身体作为一个整体(所有模块),看看这个网络研讨会奥维德。

抽认卡是测试你的知识和确定你可能需要额外练习的好方法。关于如何创建和有效使用抽认卡的技巧,请观看下面10分钟的快速视频。为资源制作自己的抽认卡,点击在这里或者点击视频下方的链接。

查阅学习技巧学生的成功指南的建议如何边走边学习,如何找到有用的学习工具以及如何成为一名成功的拉斯穆森学生(就像其他学生告诉你的那样!)你也可以考虑和网上的同学组成一个学习小组。点击在这里为了找出答案!

如果你需要额外的帮助健康的年代科学或ge橙花醛教育主题,例如数学,可以考虑注册Kh的免费教程奥斯卡

医疗助理职业信息

看上面的预览有问题吗?单击下面的下载文件。

硕士面试问题准备

说说你自己吧。这是面试中最常被问到的问题之一。在回答这个问题的时候,要确保你是在和“专业的自己”说话。用你的简历作为提纲来回答这个问题。不要谈论你的个人生活(例如,我是一个妈妈....我(年龄)…等等)。

你为什么选择这个领域的职业?讨论你对医疗协助领域的兴趣,学校如何帮助你坚定了作为医疗助理的决定,以及任何有助于支持你对医疗协助的热情的个人或专业的例子。


你在这方面有什么经验?谈谈你的硕士实验室和课程,你拥有的任何医疗经验,以及任何可转移的技能,志愿者经验或实习/实习经验,这些都是相关的。
你对我们公司了解多少?了解公司当前的问题,他们的使命宣言和行业中的主要参与者。做你的研究。这是你使用赞美(在合理范围内)和有新闻价值的信息来超越其他竞争对手的机会。我不能说明足够的情况来做你的研究!

你为什么想在我们公司工作?与上一个问题类似,你需要了解有关公司、职位以及你的技能和资格的信息。准备好将你的职业使命与他们的使命相一致,并告诉他们你将如何产生积极的影响。

请描述你的优点和缺点。没有人愿意承认自己有弱点。我总是建议从一个对你面试的工作没有直接影响的缺点开始,让他们知道你已经做了什么来改进这个缺点。例如:也许你害怕公开演讲或在一大群人面前演讲;这不会直接影响你的工作或病人。你可能会说,你在学校期间通过小组演讲努力克服这种恐惧,但仍然觉得这项技能需要额外的努力。然后继续谈谈你与医疗辅助直接相关的几个优点。

你能举例说明你解决问题的能力吗?请给出一个具体的例子,说明你是如何运用批判性思维和解决问题的方法,以创新的方式解决问题,并取得积极的结果。

告诉我你一心多用的能力。雇主想要知道的是,当出现让你分心的事情时,你是否知道如何管理好自己的工作日;雇主想要知道你能分清主次、安排时间并完成你的主要任务——照顾病人。在准备回答的时候,要有一个很好的例子来分享。

你为什么离开上一份工作?这不是泄露前任老板、同事或你糟糕工作环境的所有丑事的时候。即使你的上一份工作是你做过的最糟糕的工作,也没人需要知道这一点。如果你没有什么积极的东西要说,那就简短而有礼貌地说你离职是为了追求其他机会。你可以谈谈你学到了什么,在前任雇主那里你是如何成长的,是什么让你在职业生涯中做好了下一步的准备。

你的同事会怎么说你?这可能是一个很难的问题,但如果给你一些时间思考,你可能会想起别人说过的关于你的一些了不起的事情。在这里使用这些信息。这有点像让你的同事代表你说话。对自己的能力和成功要有信心。

举一个你不得不处理一个生气的同事、顾客或病人的例子。你是如何处理这种情况的?一定要给出一个例子,说明你是如何独自解决问题,而不需要向上司汇报的。

你是否曾与其他员工发生过争执?在描述以前的同事或主管时,一定要保持积极的态度。想一下你和同事有分歧的时候,描述一下你们是如何协商、讨论问题并最终达成双方都满意的解决方案的。这个问题的目的是为了展示你的反应能力,以专业和直接的方式。一定要解释你的角色、当时的情况和你学到的东西。

你注意到你的导师在护理病人之前没有洗手/注射时没有戴手套。你会如何处理这种情况?对这个问题的一个好的回答将显示出你的快速思考能力和聪明的方式,而不损害对医生的尊重或引起病人的注意。

你能给我举一个你“超出”正常职责的例子吗?这个例子应该是具体的,可以转化为该职位成功所需的素质。你可以谈谈你为了支持别人而花的额外时间,或者你对细节的关注如何以某种方式对整个团队产生了积极的影响。

你对电子健康档案有何经验及满意程度?你应该能够回忆起你在课程中所学到的与电子病历相关的技能和信息,你可以提到以前的工作、学校、志愿者工作中的计算机经验,以及你学习和适应新软件技术的速度。

在与医疗团队和医疗提供者合作时,您的舒适度如何?如果你准备参加外派职位的面试,就用你能想到的任何专业的例子。如果您在医疗保健方面没有任何经验,那么请考虑一下您曾经工作过的团队,并举出其中的例子,侧重于支持和团队努力,并取得积极的结果。还要把你在文学硕士课程中讨论和学到的东西都写进去。如果你面试的是外聘后,一定要把重点放在你在外聘团队的工作经历上。

HIPAA对你来说意味着什么?HIPAA是医疗提供者非常关心的问题,他们希望他们的员工非常认真地对待HIPAA。违反保密规定可能导致极其昂贵的罚款。在记录患者信息、离开电脑、与患者或其他医疗提供者通电话时,要准备好谈论具体的保密程序。

举一个你必须克服的障碍或主要问题的例子。回顾一件你最初可能不太适应但后来变成积极经历的事件或职业方向的改变。

你对5年后的自己有什么打算?在如今竞争激烈的就业市场上,面试官都在寻找任何“危险信号”来作为不雇佣某人的借口。因此,如果你回答这个问题的方式暗示这并不是你梦想的唯一工作,你可能会被不公平地从竞争中淘汰。招聘经理通常不喜欢招聘、雇佣和培训新人。这可能是一个耗时且困难的过程。你的面试官不想把时间和精力花在那些一有机会就打算跳槽的人身上(不管是一份更适合你的工作,研究生院还是你自己的公司)。保持你的回答大致和真实,但要足够宽泛,不要让人怀疑你对MA领域和医疗保健组织的投入。(例子:“我现在的目标是在一家医疗机构里找到一个职位,在那里我可以成长,并随着时间的推移接受新的挑战。最后,我想承担更多的管理责任;但最重要的是,我想为一家能让我发展事业的公司工作。”)

你要求的薪水是多少?如果被问到,准备好回答这类问题。做好调查,了解你要面试的职位类型和你要工作的城市的薪资范围。一定要提到薪资范围,并说明你的薪资是在全额薪酬的基础上面议的。


你有什么问题要问我吗?准备好几个(或者可能不止几个)问题问雇主。如果你没有任何问题,雇主会认为你对这个职位或这家公司真的没有吸引力。聪明的问题会让你看起来是一个准备充分、尊重他人的人,表明你真的对所应聘的职位和所面试的公司感兴趣。面试结束时可以考虑问的问题有:

  • 你每天要帮助多少病人?
  • 有什么职业发展或晋升的机会?
  • 你如何描述办公室里典型的一天?
  • 这个职位的首要任务是什么?
  • 你认为想要胜任这个职位,最重要的品质是什么?这个职位还需要什么我们没有讨论过的技能吗?(这让你有机会更多地说明为什么你是这个职位的合适人选,并更多地强调你的资历。)
  • 公司/部门目前面临的最大挑战是什么?
  • 绩效是如何衡量和评估的?
  • 你填补这个职位的时间表是什么?或者面试过程的下一步是什么?
  • 我怎样联系你来跟进呢?

不要问:

  • 这家公司是做什么的?你应该已经从你的研究中知道了
  • 有什么好处?-薪资和福利可以在被录用后再谈
  • 我得到那份工作了吗?
  • 为什么上一个在我的位置上的人离开了?
  • 有没有别的时间安排?

最优的简历说明

职业服务推荐使用这个平台,如下所述,它能够为你提供简历,求职信,感谢信或模拟面试反馈。
在完成向评估中心,您将在72小时内收到电子邮件反馈。

说明注册

  1. https://rasmussen.optimalresume.com/
  2. “创建新账户”
  3. 按照说明使用您的学生的电子邮件地址
  4. 查看你的学生邮箱获取代码
  5. 在网站上适当的框中输入代码,然后单击提交
  6. 创建你的“用户简介”(在简历中输入你想要的信息)
  7. 然后完成“教育”部分;点击保存和继续按钮在页面底部
  8. 说明你就读的学校;点击保存和继续
  9. 一旦你的账户启动…

现在您将查看文档中心。在这里你可以创建一份新的简历,求职信,利用面试视频来练习回答问题;所有的信息都可以发送给你的职业服务顾问以获得反馈。如果您有技术问题,请联系个人支持1-866-349-4357

简历创建

  1. 点击创建新简历
  2. 给你的简历命名,然后点击开始恢复
  3. 点击继续在“浏览样本”选项下
  4. 选择拉斯穆森健康科学学院
  5. 回顾你所在职业领域的例子。一旦你找到一个你想用来创建你的简历的样本,点击使用这个示例(所选文档顶部的绿色按钮)
  6. 一定要编辑每个部分确保信息的专业性
  7. 把你的简历提交到评估中心(文档上方蓝色工具栏上的第三个按钮)。选择审查小组(你的校园)和评论家(你的职业顾问)


7帮助提示

  1. 在你的文件的顶部附上一份强有力的专业陈述,并强调雇主正在寻找的任何独特的技能和特征(例如:双语;能转化为该职位的多年经验;帮助你脱颖而出的独特技能)不要使用目标陈述。目标陈述说明了你想要什么。你需要跟雇主谈谈他们想要什么。
  2. 利用O Net工具可以根据你的特定学习领域提供关于突出哪些技能和资格的想法。
  3. 在技能/资格证书部分使用与领域相关的技能。不要说“工作努力,有团队精神等”。这些话说起来容易,但很难向雇主证明。强调那些与你的职业相关的医疗技能。
  4. 使用动作动词工具可以真正帮助你在你所担任的每个职位下建立强有力的成就陈述。
  5. 章节说明——如果你不知道该写什么,这将帮助你确定在每个区域应该写什么。
  6. 避免在简历的末尾写上“可根据要求提供推荐信”。这是假定的信息,占用了文档中宝贵的空间。推荐信应放在另一页上,只在雇主要求时才提供给雇主。
  7. 经常使用拼写检查!

帮你写一封吸引眼球的求职信的小技巧

  • 每封信都要寄给特定的人。打个电话或上网查查求职信应该寄给谁。如果你实在找不到名字,“亲爱的招聘经理”也可以。
  • 避免噱头开口。通常情况下,用公司在直邮中使用的那种花哨的开头并不是一件好事。虽然这样的开场白可能会吸引注意力,但它们往往显得做作、不真诚或无意的肤浅。你最好在第一段简单地说明你为什么要写这篇文章,以及为什么读者最好关注这篇文章。
  • 按照你说话的方式写。遵守标准英语的规则固然重要,在求职信中避免生硬的官腔行话也同样重要。写作是为了传达信息,而不是给人留下深刻印象。(提示:如果你想在信中使用一个你在面对面时不会使用的词,用一个更适合交谈的词来代替它。)
  • 将反映您对医疗机构和所申请职位的了解的信息结合起来。
  • 反复检查每一封你寄出的信件是否有拼写错误、语法错误和拼写错误;无论你的资历如何,信件中的用法和语法错误经常会让你失去潜在的雇主。这些错误会让人们得出这样的结论:如果你在搜索时不够小心避免错误,那么你在执行工作时很可能会粗心大意。找一个擅长校对的人,比如你的职业服务顾问,让他检查你写的所有东西。使用您所使用的技术中的工具来最初检查文档,然后让一两个人检查它。

看上面的预览有问题吗?单击下面的下载文件。

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数据库搜索技巧

  • 图书馆数据库是可搜索的资源集合,包括全文文章、书籍和百科全书。
  • 搜索图书馆数据库与搜索谷歌不同。使用时达到最佳效果关键字布尔操作符
  • 应用限值器例如全文、出版日期、资源类型、语言、地理位置和主题,有助于优化搜索结果。
  • 利用短语字段,除了一种意识停止的话,可以集中你的搜索和检索更多有用的结果。
  • 有问题吗?通过图书馆与图书管理员联系即时聊天寻求帮助。

布尔操作符逻辑地连接关键词或概念以检索相关文章、书籍和其他资源。有三种布尔运算符:

使用

  • 纽约湾海峡搜索结果
  • 连接两个或多个关键字/概念
  • 所有与“和”相关的关键词/概念必须出现在文章或资源中,才能出现在搜索结果列表中

示例:结果列表将包括同一篇文章或资源中同时包含关键字“分心驾驶”和“发短信”的资源,表示在圆圈相交的阴影区域(紫色阴影区域)。

使用

  • 扩大搜索结果(“OR意味着更多!”)
  • 连接两个或多个同义词或相关关键字/概念
  • 出现在结果列表中的资源将包括任何与OR连接器连接的术语

示例:结果列表将包括包含关键字“文本”或关键字“手机”的资源(整个区域用蓝色阴影表示);要么是可以接受的。

使用

  • 不包括搜索关键词或概念
  • 通过删除包含与NOT连接器连接的关键字或术语的资源来缩小结果
  • 尽量少使用

示例:结果列表将包括包含术语“car”(绿色区域)的所有资源,但将排除包含术语“motorcycle”(紫色区域)的任何资源,即使术语“car”可能出现在资源中。

图书馆数据库在整个资源记录中搜索关键词,包括资源全文、标题、标签、书目信息等。

关键字

  • 描述一个概念或想法的自然语言单词或短语
  • 由于全文搜索,可能检索到太少或不相关的结果(作者会用什么词来写这个主题?)
  • 提供搜索的灵活性
  • 必须考虑同义词或相关词汇来改善搜索结果吗
  • 提示:构建一个关键字列表

示例:上面的关键字列表是为了找到讨论开车发短信如何导致事故的资源而开发的。注意这里有同义词(短信和“短信”),相关术语(“手机”和短信),以及拼写的变化(“手机”和“手机”)。在搜索全文时使用关键词需要考虑表达一个想法或概念的各种词。

主题词

  • 预定的“受控词汇表”数据库编辑器应用于资源来描述内容的主题覆盖率
  • 可以检索更精确的搜索结果,因为指定该主题标题的每一篇文章都将被检索到。
  • 在搜索中提供较少的灵活性
  • 可以与关键字搜索相结合,以集中搜索结果。
  • 提示:参考数据库主题标题列表或分配给相关资源的主题标题

例1:在EBSCO的学术搜索完成中,点击“学科术语”选项卡可以访问数据库中使用的整个学科标题列表。它还允许搜索特定的主题术语。

示例2:通过单击“选择字段”旁边的下拉箭头并从下拉列表中选择“主题术语”,可以将主题术语合并到关键字搜索中。另外,请注意标题是如何列在资源标题下面的,这为发现数据库中使用的标题提供了另一种策略。

当一个搜索词超过一个词时,把这个短语用引号括起来以获得更精确和准确的结果。在术语周围使用引号将其作为“块”进行搜索,在资源的文本中按此顺序一起搜索那些特定的单词。

例子:

“手机”

“分心驾驶”

“车祸”

提示:在一些数据库中,忽略用引号括起短语会在每个单词之间插入AND布尔连接器,导致意外的搜索结果。

截断提供一个选项,用于搜索关键字的根,以检索包含该关键字的变体的资源。此功能可用于扩展搜索结果,尽管有些结果可能不相关。若要截断关键字,请在单词的根后面键入星号(*)。

例如:

图书馆数据库提供了各种限制和改进搜索结果的工具。限值器提供将搜索结果限制为具有指定特征的资源的能力,包括:

  • 全文
  • 资源类型
  • 出版日期
  • 语言
  • 地理位置
  • 主题

在EBSCO和ProQuest数据库中,限制工具都位于结果页面的左面板中。

EBSCO ProQuest

下面的短视频演示了如何使用限制符来优化搜索结果列表。

图书馆数据库中的每个资源都存储在一个记录中。除资源全文外,可搜索字段通常包括:

  • 作者
  • 标题
  • 杂志标题
  • 出版日期
  • 摘要
  • 主题词
  • 出版商

合并字段通过将搜索结果限制在那些包含特定领域的特定信息的资源中,可以帮助聚焦和优化搜索结果。

在EBSCO和ProQuest数据库中,选择高级搜索选项将允许字段包含在搜索中。

例如,在EBSCO的学术搜索完成数据库的高级搜索选项中,单击“选择一个字段”旁边的下箭头,将提供可以在该数据库中搜索的字段列表。选择该字段并在左侧的文本框中输入信息以使用该特性。

停止词是短的、常用的单词——冠词、介词和代词——它们会自动从搜索中删除。典型的停顿词包括:

  • 一个
  • 一个
  • 而且
  • 所以
  • 哪一个

在图书馆数据库中,即使一个停止词包含在引号括起来的短语中,它也不会被搜索。在某些情况下,一个词将被替换为停止词,以允许在资源的文本中搜索短语中的其他词。

例如,如果你搜索美国公司,你的结果列表将包括这些变量:

  • 公司美国
  • 公司美国
  • 公司美国

这个短视频演示了如何创建一个搜索字符串—关键字连接布尔运算符—使用在图书馆数据库搜索检索任何研究任务的相关资源。