在当今不断变化的商业环境中，许多组织都在寻求为其最重要的投资增加价值:他们的劳动力。在这个对合格人才的竞争非常激烈的时代，留住最优秀的员工并吸引新的优秀人才是成功的关键。一个完善的战略?创建一个教育福利项目，在满足业务目标的同时发展你的劳动力。
为什么要追求教育福利计划?
与covid -19相关的余震带来的员工保留和招聘困难，只是许多组织在保持高素质员工队伍方面面临的挑战的一个例子。研究还表明员工离职的主要原因与缺乏发展和成长机会有关，94%的员工报告如果公司对他们的职业生涯进行投资，他们就会留在现在的岗位上。1、2
像塔吉特这样的大型零售商®,沃尔玛®和亚马逊®通过引入全面的、“无债务”的教育援助计划来应对。3、4虽然不是每个公司都能提供全部的贡献，但有多种有意义的方式来创造教育福利，以服务于组织的人员和需求。
发展一个有效的教育福利计划有四个因素
在员工发展和人才招聘方面，每个组织都有独特的需求。有些人甚至在专业职位的配备方面面临着持续的挑战。为了获得这些市场关键利益，在决策时需要考虑以下四个因素:
1.为工作的成年人建立的项目
选择一个了解专业人士的需求和挑战的教育伙伴，为员工的成功奠定基础。对于那些平衡家庭，事业和学校，在线课程和免费专业e-Certifications很明显是合适的。自主评估在那里，你的员工可以展示他们已经知道的东西，并获得好评，这也有助于降低成本，使学费报销进一步扩大。
2.真实世界学习的课程
选择一个了解你的员工需要接触与他们当前角色相关的材料的教育伙伴是至关重要的。拉斯穆森大学的课程由行业专家设计和讲授，涵盖了最新的专业趋势和发展，为您的员工提供现实世界的知识，他们可以立即应用到当前的角色。另外，有能力教育项目或授权学习™，你的员工可以快速演示他们已经知道的东西，然后放慢速度专注于新的概念。
3.发展可转移的“软”技能
获得技术或“硬”技能通常是雇主提供教育福利的主要驱动力。但可转让的“软”技巧与沟通一样，数字流利性、批判性思维、信息素养、多样性和团队合作，以及道德和职业责任，都是增长和建设一支强大的劳动力队伍的必要条件。当你的员工要适应不断变化的商业环境时，软技能是必不可少的。
4.为难以填补的角色提供学徒解决方案
一个稳固的教育联盟可以帮助你为你最重要的职位建立人才输送渠道。在M健康费尔文这是一个将学术医学和社区医学结合在一起的医疗保健伙伴关系，总部位于明尼苏达州明尼阿波利斯市，教员们利用拉斯穆森大学开发了一个学徒模式来解决劳动力短缺问题。
杰西卡·派克(Jessica Pike)是M Health Fairview外科技术师学徒项目的一名学生，她提供了一个学徒模式的力量的例子。
“假设我在课堂上学习了子宫切除手术，”派克解释道。“然后我去上班，观察子宫切除手术。我的上司手术室主任希望我随时向她汇报我在学校所学的知识，这样她就可以把这些知识应用到我的工作中去。”
一项满足你需求的教育福利计划
对于想要保持竞争力和吸引优秀人才的组织来说，建立一个教育福利计划是至关重要的。与老牌教育机构建立强大的联盟至关重要。通过与拉斯穆森大学(Rasmussen University)的联盟，你的员工可以获得以职业为重点的项目和学费储蓄，以帮助他们获得下一个学位。此外，我们还提供所有您需要的信息材料，以与您的员工沟通这些机会。想了解更多关于成为拉斯穆森大学联盟的信息，请访问劳动力解决方案页面．
1SkillDirector个性化学习。“现代学习者想要什么，你如何能给予他们”。https://webcasts.td.org/uploads/assets/264/document/201906_SkillDirector_Modern_Learner_ATD_Webcast.pdf．[实现于2021年10月21日]
2LinkedIn的学习。《2018职场学习报告》。https://learning.linkedin.com/resources/workplace-learning-report-2018．[实现于2021年10月21日]
3.Forbes.com。塔吉特宣布将为员工支付大学教育费用。https://www.forbes.com/sites/michaeltnietzel/2021/08/05/target-announces-it-will-pay-for-its-employees-college-education/[实现于2021年10月21日]
4关于Amazon.com。“亚马逊将为一线员工支付全额大学学费。”https://www.aboutamazon.com/news/workplace/amazon-to-pay-full-college-tuition-for-front-line-employees[实现于2021年10月21日]
沃尔玛是沃尔玛阿波罗有限责任公司的注册商标。
Target是Target Brands, Inc.的注册商标。
Amazon是Amazon Technologies, Inc.的注册商标。