当你在学校丢弃孩子后，你在上班后再次陷入交通。停止和去的高速公路为您提供足够的时间才能希望您开车到使用您的全部潜力的工作，而不是让您陷入公司梯子的底部。

你知道你有一个恒星职业道路所需的天生特征。毕竟，你管理你的家庭，裁判你的孩子的争论，在他们需要一个听力的耳朵时是你的朋友。你仍然准时在桌子上吃晚饭！

这些自然人人才可以在人力资源（HR）领域很有用。您可以在几乎每个办公室找到这些业务专业人士，他们都分享了类似的特征，以满足其重要作用。

想知道你是否有在HR工作的天赋?我们采访了一些专家，总结了7个你会在这一领域茁壮成长的迹象。继续阅读，看看你是否应该在人力资源部门工作。

如果......

1.你平易近人

其他父母永远毫不犹豫地在操场上与你谈谈，你的孩子们的老师知道他们可以在课堂上需要帮助来找你。您的友好，可接近的举措立即放心，无论他们需要与您交谈。

at的人才经理艾米•沃尔科特(Amy Wolcott)表示:“平易近人是与员工、同事和领导层建立信任和融洽关系的关键。萌芽社会．无论情况如何敏感，员工都需要与他们的人力资源代表进行舒适。

你不要害羞远离研究

你愿意啃书本，为解决任何项目进行研究，从种植菜园到为家庭需要购买最好的汽车。你知道在做出好的决定时，研究是多么重要，所以你总是要尽职调查。

人力资源专业人士在公司的雇佣、解雇、福利和歧视政策中扮演着重要的角色——所有这些都是由严格的州和联邦法律规定的。曼哈顿一家律师事务所的人力资源主管珍妮弗•卡勒特(Jennifer Cullert)表示，一个成功的人力资源代表需要做研究，并承诺继续接受培训，以确保他们的公司不会违反劳动法Labaton Sucharow．

你是一个人的人

你从不错过与他人相处的机会。从在欢乐时光和朋友聊天到在婚礼上认识桌子对面的陌生人，你喜欢和人们建立联系，了解他们的喜好。

“从根本上说，人力资源是帮助人们成为他们所能的最佳员工，”托德·霍顿，资深人力资源专家和创始人/首席执行官表示KangoGift．他补充说，对于人力资源专业人士来说，很重要，以便了解人们的激励措施，以帮助他们的公司创造一个有趣的文化。

你可以解决任何问题

你的孩子正在与那个玩具一起玩谁争吵？没什么大不了。由于最后一分钟的会议，您的配偶不能将您的女儿带到钢琴课程？你会想出一些东西。您的日常生活使您在寻找各种粘性情况下找到创造性解决方案，一切都保持灵活。

职业教练Nichole Wesson说:“通常，公司内部最复杂的问题都落在人力资源上。在人力资源部门工作意味着能够处理关于歧视、骚扰和纪律问题的困难情况，同时保持公正。成功的人力资源专家必须能够驾驭这些水域，或者拥有适当的资源来帮助这些领域。

5.你的嘴唇是密封的

你总是是第一个了解你的朋友最大的秘密，你的孩子知道他们可以告诉你任何事情。你对在水冷却器的八卦时你不感兴趣。你生命中的每个人都知道，即​​使是最敏感的秘密也是安全的。

人力资源专家是人们从事卫生问题从同事骚扰的所有内容。根据Grant Wojahn，招聘和人力资源总监Grant Wojahn，他们必须能够分组并确保他们不会传播每个人的秘密QuoteWizard．

6.你是个明智的决策者

当你的家人不确定去哪里度假时，你喜欢权衡利弊，为每个人做出最好的决定。你可以用正确的权威和同情来传递消息，帮助那些没有如愿以偿的人。

人力资源专家总是在做决定，从选择雇佣谁到筛选福利方案。“伟大的决策者权衡各种各样的投入，以找到正确的解决方案。jotform.．“一个伟大的决定不需要立即受到欢迎，但它确实需要对群体来说是最好的决定。”

7.你是精明的

你不是专家，但基本的商业原则对你来说很自然。如果一家新店一年后倒闭了，你可能会预感到他们哪里出了问题。如果同事在团队项目中没有点击，你会发现整个公司都会遭殃。

“了解业务和底线为您提供优势作为人力资源专业人士，”Wolcott说。战略理解有助于您考虑一项团队或公司的下一步，计划更改，并保持竞争力，不断发展为组织。

你将来在人力资源部门工作吗?

就像任何职业一样，肯定有利于人力资源的利弊。但是，通过正确的天生品质，最好的人力资源专家能够在积极的时征服消极方面。

如果你能做到以上几点，那么你很有可能在人力资源工作中获得成功。如果您对在这个有回报的领域中利用现有能力的想法感兴趣，请在我们的文章中了解更多与之相关的技术技能，”雇主正在寻找的9种顶级人力资源工作技能．”

编者注：本文最初发布于2016年5月。自从已更新以来。来自来源的洞察力仍然来自原始文章。