让我们面对它，人力资源（HR）通常被认为是公司内最迷人的部门。毕竟，流行文化中的人力资源专业人员最突出的例子之一会介绍迈克尔斯科特和托比·弗伦德森之间的虚构斗争.尽管滚动竞争的大部分展会，但他并不是有人问“为什么工作？”

幸运的是，这人力资源字段比电视角色更多地进行了更多。为了证明这一点，我们将政府数据与人力资源专业人士专业人士专家的洞察力结合起来，以确定人力资源是一个良好的职业生涯的一些主要原因。

在人力资源工作的12个原因可能是一个良好的职业选择

在人力资源中追求职业生涯有许多优势。继续阅读，从专家自己直接听到一些津贴。

1.你将处于影响力的位置

人力资源专业人士对他们工作的性质的企业有独特的视角。他们不仅对组织的优先事项和挑战有了很强的了解，而且还可以根据他们所做的就业决定影响公司的未来。

2.你有可能赚取上面的薪水

人力资源专业人士的工作是任何组织的关键，所以这并不奇怪他们得到适当的补偿。根据“2020年”人力资源专家的年薪中位数为63,490美元劳工统计局（BLS）。^1.要进入视角，所有职业的2020个中位年薪为41,950美元。^1.

如果您向企业阶梯工作，还有很多空间可以增加这个数字。例如，进入人力资源管理位置可能导致盈利潜在的升高 - 与BLS报告2020年，人力资源经理的年薪中位数为121220美元。^1.

你有机会改变生命

伟大的人力资源专业人员可以通过每天的时钟对人们产生深刻的积极影响。工作的日常职责使员工的福利和幸福成为专业责任的问题。

There are countless examples of ways HR professionals have a hand in helping those in need: hiring someone who’s in danger of losing a home, providing health insurance or tuition reimbursement to someone who’s never had it before, or arranging job training that will give employees transferable skills no matter where they work. HR professionals have the ability to advocate for policies that can truly change an employee’s life.

你将有一些重要的持续力量

技术和自动化可以迅速改变行业。然而，人力资源似乎很好地用于承受技术位移。这是真的人力资源信息系统（HRIS）已经自动化了人力资源多面手的一些职责，但有一个很大的因素需要改进人力资源职业这将是非常困难的自动化。

“软件从人力资源中带走了‘人’，”他说林达明镜，人力资源退伍军人和职业教练。Spiegel说，这个专业需要直觉和常识，技术只有有效仿真的能力。

5.你可以帮助周围的人成长

你在人力资源工作的工作在其他员工的专业发展中有很长的路要走。具有绩效评估等工具退出访谈，人力资源专业人员可以收集指导绩效改进计划的宝贵信息。这最终为您提供了奖励机会，不仅可以改善整个组织，而且还为您在旁边工作的个人员工。

6.该领域正在经历稳定增长

BLS项目到2029年，人力资源专家的就业率将以7%的速度增长，高于所有职业的平均水平。这个职业领域，除非有意外，在未来的几年里，项目将稳定地进行。随着公司的发展，他们将继续需要招聘人员、福利专家和其他人力资源人员。人力资源在企业运营中起着基础性作用，这一点短期内似乎不会改变。

7.你会感到满足解决问题

你曾经觉得你在其他人这样做之前会发生麻烦吗？在此位置，发现和解决问题区域即将退还。人力资源专业人员处于员工解决问题的前线。因此，他们有机会在他们成为公司的结束之前平滑组织扭结。

“看到员工从被沮丧的时候，这真的很满意，因为他们的经理有一个问题感到富有努力和赞赏，”Speigel说。

你会欢迎新秀

“onboarding是我总是发现令人满意的人力资源的经常被忽视的方面，”Speigel说。“我喜欢让新的雇员感到欢迎并准备加入团队。”

任何工作的第一天都可以令人生畏。有一个新的地方，人和流程来学习。许多人力资源专业人士的工作围绕发展了一个质量的船上体验，这将缓解新工作的压力，并确保他们成功。

9.每个工作日都不一样

当你在人力资源工作时，你必须留在你的脚趾上。有一天，您可能会帮助员工导航对健康保险的变化，并将您可以处理新法律或法规的影响。无论你在现场多长时间，都可以保持工作所享受的挑战。

10.你会在他们的职业生涯中指导别人

并非每个入门级员工都有明确的计划，以职业生涯的指示。人力资源专业人士有机会指导，并在适当的时候，向员工追求新的职业机会。

“很多人认为他们知道他们想要的东西，但是弄清楚它不会与他们的生活目标一起出现，”Janice Chaka说：“作者和人力资源顾问。“作为一个导师，我可以帮助他们找到对他们的工作。”

11.你会和人一起工作

“人力资源”一词显然意味着你将与其他人一起工作，这对许多人来说是一个巨大的优势。人力资源专业人员的日常职责始终围绕着与人的互动，无论是进行工作面试，还是协助现有员工提出投诉或问题。如果你在与他人合作时表现出色，你将有充分的理由享受这份工作。

12.您可以帮助创建更多样化，公平的工作场所

人力资源专业人员最重要的角色之一是进行多样性，股权和包容举措.从识别招聘过程中的偏见来促进透明度和尊重的价值，您可以帮助确保贵公司的人们看到，理解和支持。这种重要的工作是明显的原因，而是通过改善工作场所的多样性，您实际上可以帮助提高所有员工的生产力和解决问题。

考虑到人力资源的职业生涯？

你现在有很多理由可以解释为什么人力资源是一个值得追求的好职业。这是适合你的领域吗？

如果是这样，请了解更多信息，以了解我们的文章所需的技能，教育和经验“关于在人力资源中工作需要了解的一切。“

如果您对HR中的学位有兴趣，请查看人力资源和组织领导计划在拉斯穆森大学。

^1.美国劳工统计局，美国劳工部，职业前景手册，[职业信息访问，2021年6月]www.bls.gov/ooh/.信息代表国家，占领的均等数据，并包括各级教育和经验的工人。此数据不代表起始工资。您所在地区的就业条件可能会有所不同。
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编者注：本文最初于2012年11月发布。此后已更新以包括与2021相关的信息。