自从第一次面试时借了家人朋友的旧西装后，你已经取得了很大的进步。从那以后，你在事业上有了更稳定的基础，一切都很顺利。但你忍不住想，是不是该采取下一步了。有些人羞于攀登阶梯，但你知道你有能力做得更多——你只是需要一点帮助来决定你的努力方向。

为了帮助您确定选择的职业道路，我们仔细看看您可能有兴趣在您的职业生涯中追求的各种管理职位。无论您是在医疗保健，营销还是融资中，职业阶梯都有一个“下一个梯级” - 它比你想象的更近！

7管理角色争取

职业生长可以让您进入大量的方向 - 因此您可以从这些不同的机会分支中期待什么？我们仔细看看七个管理职位才能增长。

1.卫生服务经理

工作责任：卫生服务经理处理医疗保健背后的业务。就像任何其他业务一样，医院需要转动利润以保持开放。作为经理，您将跟踪提供的服务，收费和支付的账单。您还可以与医务人员合作，以确定您的部门是否有效运行。医生是否想要更多的患者？护士是否始终如一地加时转移？我们的调度过程会发生变化导致问题吗？患者是否满足了他们访问的结果？这些是卫生管理人员权重的各种问题和因素。

工作环境:您可以在各种环境中工作，包括门诊诊所，医院部门，如儿科，或与额外的授权家庭。

薪水和工作前景：年薪中位数医疗保健服务经理根据美国劳工统计局(BLS)的数据，2018年为99730美元。¹该BLS还将医疗和卫生服务经理人们增加了18％，到2028年，所有职业的全国平均水平速度快得多。¹鉴于较大的人口老龄化和改善慢性疾病的管理，董事会需要更多工人来管理增加的患者负荷。

教育要求:这些角色的教育要求取决于该职位的具体情况。也就是说，我们对过去一年的422,000多个医疗和健康服务管理职位发布的分析发现，67％的职位正在寻求一个学士学位在一个最小值。²在最低要求之外，36%的医疗服务经理职位招聘要求更倾向于拥有良好职业素质的应聘者硕士．²

2.人力资源经理

工作责任：人力资源经理在处理一个组织的内部业务中起着至关重要的作用。在这个职位上，你将监督一个团队在寻找、雇佣和招募新员工方面的努力。此外，人力资源经理会努力调解工作场所的冲突，确保各方都感到安全和公平。注重细节是必须的，因为你要了解有关平等就业机会、医疗保健、工资和退休计划等有时很复杂的就业法律。

工作环境:大多数人力资源管理人员在传统的商业环境中工作;但是，您可能需要为招聘目的旅行，例如工作博览会或大学校园。

薪水和工作增长：年薪中位数人力资源经理根据BLS，2018年是2018年的113,300美元。¹BLS将人力资源管理人员增加7％，比2028年比全国平均水平更快。¹

教育要求:我们对91,000多名人力资源经理的职位发布分析发现82％正在寻求候选人学士学位在一个最小值。^3.当包括首选教育要求时，25％的人力资源经理职位发布正在寻求候选人硕士．^3.

3.信息系统经理

工作责任：信息系统管理人员不仅仅是排除技术问题的问题。作为信息系统管理器，您将监督大规模IT计划，并确保系统按计划运行。这些角色的确切职责将根据公司的规模和结构而有所不同，但这些专业人员经常受到IT基础设施变动计划的创建和审查，并可以管理负责部署和保养的IT团队基础设施。

工作环境:像大多数这些职位一样，您可以在几乎任何大公司找到信息系统管理器职位。鉴于许多组织的重要信息技术基础设施是如何批判性的重要信息技术基础设施，这种作用可能会在发生并发症的时期期间长时间。

薪水和工作增长：年薪中位数计算机和信息系统经理根据BLS，2018年5月是142,530美元。¹他们向2028年报告了11％的就业增加，比全国平均水平更快。¹

教育要求:我们对27,000多个信息系统管理职位的分析发现，88%的职位要求应聘者具有学士学位在一个最小值。⁴在包括首选教育要求时，我们发现42％正在寻求硕士学位的候选人。⁴

4.营销经理

工作责任：营销经理帮助制定驾驶客户需求的策略。想想谁，为什么，何时，何地以及如何。谁是客户？为什么他们关心？什么时候合适的时间与他们联系？在社交媒体上，既有广告牌？他们想要轶事还是证据？这些专业人员分析市场研究并将其与人类心理学的理解，以最佳地定位其组织的产品或服务。对经济学和金融的知识是趋势分析和市场研究的关键，但通过同理心与您的观众连接是将您分开的。

工作环境:营销经理通常作为代表一家公司代表多个客户或内部的机构的一部分。

薪水和工作增长：年薪中位数市场经理根据BLS，2018年5月是134,290美元。¹他们在2028年之前投射了8％的工作，比全国平均水平更快。¹随着印刷行业的下降，大多数这些职位将在数字营销中。

教育要求:我们对274,000多家营销经理的职位发布分析发现90％正在寻求候选人学士学位在一个最小值。⁵当包括首选教育要求时，我们发现37％的候选人硕士学位。⁵

5.销售经理

工作责任：销售人员的工作并不是什么新的 - 他们收集有关潜在客户的潜在需求的信息，并使他们的产品或服务说服他们的产品或服务是满足该需求的最佳方式。那么销售经理人在哪里适合这个？最重要的是，他们自己的销售工作，他们通常培训和监督销售专业人士团队的工作，设定目标和预算，确定折扣率并与其他业务利益相关者沟通。这些专业人员可以在业务中为商业销售（例如，向制造商销售原材料）或企业到消费者销售（像汽车直接销售成品）。

工作环境:这通常是办公室工作;但是，您可能必须在全国范围内旅行，甚至国际上，根据您为您工作的公司提供重要销售。

薪水和工作增长：年薪中位数销售经理根据BLS，2018年5月是124,220美元。¹他们还将销售经理的增加5％增加到2028年，全国平均水平。¹

教育要求:我们分析了超过368,000个销售经理职位的招聘信息，发现80%的招聘对象都有学士学位．⁶在考虑首选教育背景时，该数字跳跃到90％，寻求学士学位的候选人，19％寻求硕士学位的候选人。⁶

6.财务经理

工作责任：金融管理人员是监督负责提供组织财务健康的清晰画面的团队的专业人士。他们创建财务报告，审计财务信息，指导投资活动和帮助组织设定并计划长期的财务目标。这一角色可能对组织的总体方向产生巨大影响，因为管理队在权衡潜在的行动方案时往往依赖他们的意见。

工作环境:金融和保险行业是财务经理的一个非常常见的着陆点，但财务管理角色几乎可以在任何企业中找到。

薪水和工作增长：平均年薪金融经理根据BLS，2018年5月是127,990美元。¹他们在2028年之前报告了16％的工作增加，比全国平均水平更快。¹

教育要求:我们对超过265,000名财务经理的职位发布的分析发现84％正在寻求候选人学士学位在一个最小值。⁷在考虑首选教育背景时，我们发现35％的职位博览会优先考虑硕士学位。⁷

7.总经理

工作责任：一般和运营管理角色可以涵盖一点招聘员工，管理预算，分析销售，监督生产或整体行动都是公平的游戏。这一角色的日常职责将根据您监督的是零售店的挑战和责任而不是您在工厂所看到的挑战和职责的日常义务。无论设置为总经理的目标是确保事物运行顺利，有效。

工作环境:正如我们之前提到的那样，这可能会根据您监督的内容而变化。这可能意味着区域咖啡店或巨大的国际生产设施集群。

薪水和工作增长：年薪中位数总务和运营经理根据BLS，2018年5月是$ 100,930。¹他们在2028年之前投入7-10％的工作增加，比全国平均水平更快。¹

教育要求:我们对342,000多个普遍和运营经理的职位发布的分析发现，65％正在寻求候选人学士学位在一个最小值。⁸在考虑首选教育背景时，该数字跃升至77％，寻求一个学士学位的候选人，22％寻求硕士学位的候选人。⁸

准备采取下一步行动？

转换到管理职位不仅适用于您的银行账户。如果您有兴趣开发领导技能和真正改善业务，则成为经理可以帮助您从不同的角度看办公室。这似乎起初似乎令人恐惧，但那么再一次，第一次求职面试也是如此。

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¹劳工统计局，美国劳工部，职业前景手册[3月5日，2020年3月5日] www.bls.gov/ooh/。信息代表国家，占领的均等数据，并包括各级教育和经验的工人。此数据不代表起始工资。您所在地区的就业条件可能会有所不同。
²Burning-glass.com（分析422,212名医疗保健服务经理职位发布，2019年3月1日 - 2月29日，2020年）
^3.Burning-glass.com（分析91,623人力资源经理职位发布，2019年3月1日 - 2月29日）
⁴Burning-glass.com（分析27,404个信息系统经理职位发布，2019年3月1日 - 2月29日，2020年）
⁵(2019年3月1日- 2020年2月29日，对274360个营销经理职位招聘信息的分析)
⁶Burning-glass.com（分析368,096销售经理职位发布，2019年3月1日 - 2月29日）
⁷Burning-glass.com（分析265,128财务经理职位发布，2019年3月1日 - 2020年2月29日）