你对所有的技术都有天赋。你正走在一条通往成功的技术职业生涯的快车道上，你不需要正规的教育来放慢你的脚步……至少你是这么认为的。

科技是一个竞争激烈的领域，你的天赋和DIY态度只能让你走到这一步。尽管你可能认为学位课程中的课程没有增加你的技术技能，但它们提供了软技能的提升，可以改变你的科技事业。

什么是必要的技术软技能，为什么它们对雇主很重要？我们采访了在该领域工作多年并监督员工的技术经理。他们向我们透露了技术软技能的重要性，以及它们如何影响你的职业轨迹。

什么是软技能？

软技能——有时也被称为“可转移技能”——是非技术性技能，可以在各种不同的职业道路上发挥作用。不同于专门针对特定工作的技术技能，比如了解特定的编程语言，软技能在各种职位和工作场所都能派上用场。

软技能不仅仅是学到的知识。当你跳出框框思考、克服障碍和与他人合作时，这些行为特征可以帮助你在职业生涯中成长。沟通技巧、移情和解决问题只是软技能的几个例子。

为什么软技能在技术职业中很重要

经理们总是在寻找那些能将可转移技能带到桌面上的员工。软技能被认为是工作场所必不可少的，即使在科技行业也是如此。技术是一个竞争的领域。当两个或两个以上的求职者在技术技能方面具有同等天赋时，软技能可能是获得工作和失望离开的区别。

公司副总裁Armen Saghatelyan表示：“雇主非常重视硬技能，但在快速发展的科技行业，你总是需要这些软技能才能跟上行业的最新需求。”10Web. “如果你只获得并发展自己的硬技能，那么期望自己成功是天真的。”

软技能在技术领域尤其重要，在技术领域，员工必须小心地将注意力集中在某项技术所服务的人身上，而不是迷失在技术本身中。“软技能为为什么应该实施一项技术提供了关键的背景，”美国大学校长埃里克·利兰（Eric Leland）说五路公司. “当充分理解这一背景时，团队工作得最好，他们会有动力实现对最终用户和客户有目的的目标。”

雇主正在寻找的技术软技能

虽然所有的软技能都是有价值的，但也有一些可以让你在科技领域脱颖而出。我们的专家指出，这些基本的技术软技能可以帮助你把你的职业生涯发挥到最大的潜力。

沟通

公司创始人兼总裁拉里萨•洛索普(Larissa Lowthorp)表示:“尤其是技术，需要强有力、清晰的沟通者。时间跳跃咨询. 技术项目需要具有个人优势的团队成员来完成一个目标，这意味着同事和客户之间要进行充分的沟通。

Lowthorp补充说，在敏捷团队中，交流尤其重要，因为在敏捷团队中，团队成员可以一起工作，快速解决问题。洛索普说:“敏捷的一个关键优势是能够快速地纠正问题，但如果团队成员没有培养沟通问题和提出潜在解决方案的能力，敏捷的效果就不会很好。”

可接近性

友好和坦率可能看起来不像是一项工作技能，但这一特点可以大有帮助。“你和团队有共鸣吗?”你会成为我们愿意每周与之共度数小时的人吗?”这些都是洛索普在面试每一位潜在员工时都会考虑的问题。如果和你一起工作是一场噩梦，那么你的整体技术能力的价值就会直线下降——即使你绝对是一个天才。

平易近人、乐于帮助他人是技术团队成功的关键。Saghatelyan说：“每个团队成员都需要平易近人的能力，以便能够彼此分享他们的技能，并在需要时随时寻求帮助和建议。”。

解决问题和批判性思维

技术职业通常专注于寻找创新的方法来使用技术解决问题，或者修复技术本身的缺陷。毫不奇怪批判性思维解决问题是顶级的技术软技能。

“我们重视应用于编程的强大批判性思维技能，”Leland说。“全面且极具价值的技术人才将能够从用户的来源破译和批判性地检查用户故事，从而更好地理解要解决的问题。”

如何培养技术软技能

你可以看到，软技能对你未来的技术职业很重要，但你如何获得这些对雇主如此有价值的技能呢？许多人天生就有某些软技能的天赋。然而，每个人都可以通过实践和经验来提高自己的软技能。

Saghatelyan说：“这些技能是可以学习和传授的，承认它们的重要性非常重要。”。

大学学位课程充满了拓展你软技能的机会。课堂上提供了帮助你提高团队合作和领导能力的小组项目、拓展你创造力的作业以及考验你解决问题能力的障碍。

通过实习或兼职项目获得真实世界的经验也可以帮助你培养软技能。把这些可转移的技能想象成一块肌肉：你使用得越多，你的软技能就会越强。

技术软技能：让你从人群中脱颖而出

毫无疑问：技术软技能是获得工作和职业发展的重要组成部分。提高你的软技能是一个过程，一个学位课程可以帮助你。

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