如何成为一个更好的经理:帮助你领导的6个建议
赚取促销总是一个令人兴奋的成就，但在实现角色的现实和增加的职责后，你可能会感到有点压力。成为一名经理是您职业生涯中的一大步。但是，如果是您第一次监督员工，则在采取管理阶段之前您想要了解一些事情。
这是锻炼你的管理技能的最佳时机，尤其是在优秀领导者短缺的情况下。如果你对自己的管理技能和经验感到有点难为情，你可以做一些事情来获得更多的信心，成为你知道你可以成为的领导者。
我们正在入伍商业管理专家来获得关于如何成为更好的经理的建议。这是他们要说的话。
6提示帮助您成为一个更好的经理
1.关注结果和关系
“大多数经理让他们的人民生产成果或者他们花时间试图被人喜欢，”David Dye，Authent，Speaker和Leadership和员工订婚专家说Trail Blaze，Inc。他说这不应该是一个/或情况。有效的管理人员应进入每次会议或对话不仅重点致力于实现结果，还要朝着建立健康的关系。
尽管结果和关系同样重要，但很明显，建立健康的关系需要很长的路要走，这通常是从管理者的内心开始的。
“认识到你的黑暗面，”斯蒂芬妮泰勒 - 迪拉德说，首席执行官Pathways LLC.．你顽固还是自恋？你有毛发触发脾气吗？自我意识和自律是很重要的。“没有人喜欢自我放纵的领导者，”泰勒 - 达德拉德补充道。
2.授权您的员工成为问题解释者
在您的管理职业生涯的某些方面，您可能会面临以下困境：您正在监督的人散步为您的办公室有问题，他们告诉您问题并在肩膀上没有问题。现在问题在于你。
Fit Small Business联合创始人马克•普罗瑟(Marc Prosser)认为，作为一名管理者，你应该鼓励你的团队想出解决方案，而不是简单地找出问题让你去解决适合小企业．这意味着给予他们自由、责任和工具来解决这些问题。
“糟糕的经理最终完成了员工的工作，良好的经理教徒教他们的员工是问题的解决方案，”Prosser说。成为一个更好的经理的一部分正在增加效率，而不是在您的盘子中增加更多工作。
3.专注于通信
为了提高结果，建立关系，并教会员工更好地解决问题，管理者必须在团队中建立有效的沟通习惯。但这并不意味着你必须是一个说话的人。
“最好的经理是真正的听众。但倾听太经常在等待谈话，“内容管理总监Michael Johnson说夸张．“一个好经理正在努力真正了解他们的同事在回应之前的说法。“
沟通也不需要全是基于业务或工作。公司的首席执行官兼联合创始人马特•瑞塞尔建议，每天喝杯咖啡或与一名团队成员呆上10分钟TSheets．根据他的经验，这能建立更牢固的、基于信任的关系。对他们办公室之外的生活表现出真正的兴趣，对建立信任和开放沟通大有帮助。
4.找出团队的动力所在
在一天结束的时候，作为经理，确保工作完成是你的责任。但事实是，你只能控制这么多。在某种程度上，你的命运掌握在你的员工手中。那么你能做些什么来提高他们的表现呢?
你需要提供激励措施恩．“他们将对手头的任务有更多的承诺，并对公司的成功感到更大的依恋，”他说。
每个人都被不同的事情所驱使。花时间学习这些独特的癖好，并表现出你愿意付出和接受，这可以帮助你的团队接受更大的目标。
“也许有人想早点留下挑选他们的孩子。让他们和他们爱你，“董事总经理特拉维斯贝内特说工作室Digita.．明确表示您将员工幸福归于您的员工，并且他们将有动力进行最佳工作。
5.学会分配职责
当一些人最初成为管理者时，他们的反应是试图自己做所有的事情，承担更多的工作。管理顾问、管理咨询公司的创始总裁帕特里夏·汤普森博士说，要解决这个问题，你需要利用你的团队银衬里心理学．
汤普森解释说:“管理者应该有意识地将任务委派给其他人，确保传达出他们的期望。”她建议让其他人弄清楚这个过程，并确保在需要改进的领域给予及时的指导。
你可能认为花时间教别人一些你可以在睡觉时做的事情是一件麻烦事，但你的时间可能最好花在更重要的任务上。即使你每天花1个小时教别人只需要5分钟的东西，从长远来看也是值得的。不要害怕展示你的管理能力，开始分配职责。
6.不要羞于给予反馈
如果没有上司的反馈，员工很难提高。汤普森表示，作为一名管理者，你应该确保对一项出色的工作给出具体的反馈，同时也要指导那些在特定领域需要改进的人。
“而不是将纠正反馈视为消极，而是可以帮助将其视为篮球教练，帮助某人在跳投上培养更好的形式，”汤普森解释道。
当你认真地提出建设性的批评时，你的员工可以发展他们的技能，你的整个团队也会变得更有效率。一次不愉快的谈话可能有助于永久纠正一个问题，这样你就再也不会遇到它了。
出去管理！
有很多方法可以让你成为一个更好的管理者。关于这个主题已经出版了无数的书籍，网上也有成千上万的资源。但是没有比经验更好的老师了。认真对待你的职位，用你的权力做好事。
“不要把你的员工当成员工。将他们视为所在职位或部门的领导者。恩．这样，你的管理可以积极地影响你所领导的每个人。
如果你觉得自己有能力提升自己的管理生涯，请查看我们的文章:5个商业管理事实会让你相信。
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