我们的DEI宗旨声明
拉斯穆森大学促进多元化意识;尊重多角度;公平对待所有学生、教职员工和教师;以及在课堂内外的所有大学利益相关者之间的包容。
拉斯穆森大学的多元化、公平和包容
全民改造教育
我们相信高等教育不仅仅是学习课程和获得学位;它是关于接受不同观点的挑战，并学会以尊重的态度沟通。它关乎改变你生活的机会，以及使之成为可能的支持。多元化、公平和包容不仅仅是拉斯穆森大学的抽象目标。它们对我们的目的至关重要。
带我去:
我们开始的地方
在20世纪初的女性选举权运动期间，拉斯穆森大学(Rasmussen University)提供了职业导向的课程，允许女性加入劳动大军。在为其他少数族裔做更多事情的同时，也正是这种平等的精神在过去的120多年里帮助我们学校前进。
我们现在的处境
我们自豪地为不同性别、年龄、种族和民族的学生提供服务。通过提供灵活、可负担的项目和循序渐进的支持，我们的目标是让每个人都更容易获得教育。
在每个项目中教授多样性和团队合作
在多元化的团队中工作是每个学生都应该做的事情，不管他们的学历如何。这就是为什么多样性和团队合作，以及其他五种可转移的技能，被纳入拉斯穆森大学的每个项目。我们不仅关注雇主所看重的核心技术技能，还关注在社会和职场中取得成功所必需的核心素质。
在拉斯穆森学习更多有关可转移技能的知识通过授权学习™和知识信用™增加访问
在工作、家庭和其他责任方面，传统教育并不适用于所有人。但这并不是必须的。我们致力于为学生提供不同的学习途径。授权学习™提供灵活的课程安排和知识学分™让学生获得他们已经知道的学分，节省他们在教育上的时间和金钱。
特色项目
通过拉斯穆森真实谈话听和学习
2020年，乔治·弗洛伊德(George Floyd)在明尼苏达州许多大学校园的附近地区被谋杀后，我们清楚地意识到，我们需要一个坦诚对话的出口。在一个名为“拉斯穆森真实谈话”(Rasmussen Real Talk)的系列讨论中，学生和教师聚集在一起，倾听、寻求社区，并讨论社区治安、反亚裔仇恨等话题。
纪念马丁·路德·金博士青年节
在我们2021年1月的讨论“他的梦想被推迟:金博士的梦想之州和我们如何能共同推进它”中，一个社区领袖小组聚在一起，讨论了金博士遗产的重要性以及它如何影响今天的民权。
事件日历
即将来临的事件
马丁·路德·金博士青年节
今年小组讨论的主题将是“从我们开始:转移优先事项，以反映一个社区的归属感”。
2022年1月14日(星期五)上午10时至11时30分(中区)
快回来看看更多的活动!
快回来看看更多的活动!
过去的事件
全国西班牙文化月
2021年10月04
在西班牙文化月的众多活动中，拉斯穆森大学围绕2021年的主题“埃斯佩朗萨:西班牙文化遗产和希望的庆典”举办了一场讨论。
骄傲月
09年6月,2021年
拉斯穆森的领导们认为LGBTQIA+在“骄傲，误解，挑战和胜利”中讨论了他们的旅程。
全国妇女历史月
2021年3月1日
DEI理事会举办了一个研讨会，名为“不要那么好:存在的力量”，在这个研讨会上，与会者得到了讲述他们自己故事的工具。
我们的一些领导人
MaNesha僵硬,博士
MaNesha Stiff博士目前担任拉斯穆森大学(Rasmussen University)多元化、公平和包容主任。除此之外，Stiff博士是Metanoia Solutions Consulting, LLC的DEI首席顾问，也是the Association of Black Women In Higher Education (ABWHE)的伊利诺伊州分会主席。她拥有许多证书，包括北公园大学(North Park University)的高等教育管理硕士学位和卡佩拉大学(Capella University)的高等教育领导力博士学位。
在她的业余时间，僵硬博士喜欢花时间与她的家人，让她的朋友无法控制的笑，并与她的Yorkie(蜂蜜孩子)和雪纳瑞(天鹅绒)玩。她还喜欢和她的辅导小组“NE.R”一起工作。DY(没有例外。代表。你)。棕色的女孩。”
一些委员会领导
这个委员会有超过70个成员，主要关注宗教信仰教育机构的培训和关键对话，以及与宗教信仰教育有关的假期、认可和意识。
一些指导委员会
该委员会负责战略规划，决策和问责关于DEI倡议在拉斯穆森大学。
对社会的声明
作为一个高等教育机构，我们有必要对影响我们的学生、教师和社区的事件发表意见。为了营造一个让人们能够安全地表达自己的空间，我们致力于开启对话。
- 这一数据是2016年8月至2021年10月期间，活跃学生和“临时学生”在申请过程中自愿提供的数据。第一代学生的定义是父母双方都没有上过高等教育机构。
- 这项调查是由拉斯穆森大学于2020年11月进行的。
- 拉斯穆森大学当前招生人口统计数据，2021年3月