美国真缺护理吗近距离查看护理需求

万一你花时间研究医保职业选择 极有可能听说美国可能缺少护理上头美国护士协会项目到2022年,注册护士比任何其他行业都多,劳工统计局预测需要110万新注册护士以避免短缺

更多需要考虑的不仅仅是净新护理工作每年有数十名婴儿潮护士退伍, 需要新护士替换这些护士-这甚至不计算那些在COVID-19大流行后退伍者-

这些数字因素进入保健领域最大故事之一:全美护理短缺对你意味着什么

加入我们分析美国长期需要更多合格护士的事实并深入了解你可发挥的作用 当我们开始采取措施 增强和补充我们的护理员工

是什么导致护理短缺

年老人口

护理短缺的一大驱动力是美国老化人口2018年 美国估计有5 200万65岁或65岁以上的人,据统计人口参考局PRB)²近期内预计这一数字会上升,2030年婴儿潮一代中最后一代将达65岁。

医学技术的进步允许老年病人比以往长寿,这意味着老化婴儿潮人可能需要多年长期护理,给保健体系带来更多压力。PRB估计婴儿潮人会增加75%65岁及65岁以上的美国人需要护理家庭护理³

退休护士

准备传递表饼切片-退休计划即将到来前文提到的老化美人群中包括数以十万计即将退休的RN,

美国护士协会期望大于500 000经验丰富的护士到2022年退休并不包括那些提前退伍或离开田地的COVID-19大流行^一号不论确切数字如何,人口趋势指向全护理员工大片老化切入出口

缺少护理教育选项

退伍RN并不仅仅影响护理病人方面美国护理学院协会报告2019-20毕业学士生和护理学研究生课程80 407名合格护理申请者因教职人员不足、临床网站不足、课堂空间不足和资金不足而转机转机⁴

需要护士训练护士, 和这种贪吃退休保留关键护士教育者帮助下一代护士加速

CoVID-19大流行

可能为时尚早 清晰了解COVID-19对护理领域就业的长期影响护士们从大流行期间护理的负担中解脱出来一次员工调查67%的护士考虑因COVID-19退出职业⁵时间调查可能捕捉护士感知 峰值不确定度之一 假设至少部分护士

护理短缺效应

护士对病人比率提高

护理短缺的一个明显影响是护士对病人比率提高,当单元人手不足时难免发生这种情况。这可能对护士职业生活素质产生不利影响,往往导致护理燃烧.

即使是非护士也能感受到护士烧焦的残留效果有很多变量可以影响结果 研究推荐高护士对病人比帮助保护病人避免不良结果⁴

多位护士职责效率极强, 过多病人负载可能导致错误或时间不足完全解决病人问题或顾虑,

金融成本

护工短缺也需支付一笔货币成本某些估计估计高护理费用880亿至1 370亿美元仅因COVID-19大流行⁵

基本供求案例 人手不足医院提供高薪 奖金和签名包⁶乡村医院往往受护理短缺的重创,往往没有资金支付与城市对口相似的薪金。

护理短缺解决方案

教育下一代护士

许多人都同意解决美国即将出现的护理短缺起步必须使成千有志护士开始职业-这只有有可能多教育者护理程序响应需求怀着这个思想多州级创举动工向未来护士学院提供奖励,如研究金和贷款豁免,这些学院承诺在获得学位后在该州教书

改善工作环境

解决护理短缺问题将继续面临逆风,如果护士经历压倒性压力、耗竭和职业不满改变护士工作环境可提高工人保留率并插补护士离开田流

上头美国医院协会保健机构实施保护护士和其他员工心理健康的方案和政策包括促进环境允许同事公开对话、允许团队成员识别何时需要从压倒性状况中消除同级协议和帮助护士和保健主管应付压力的额外培训⁷

帮助补缺护理

可见美国护理短缺如何导致全国对护士的高需求人手短缺所呈现的一些数字和挑战似乎令人望而生畏,但有线可寻:美国显然需要合格的护士。

如果护理生涯在你的雷达上,你有可能在帮助补全护理空白方面起重要作用。文章中如何快速成为RN:3Objective路径帮助绘制通向RN的最佳路径

^一号WorkForce美国护士协会https://www.nursingworld.org/practice-policy/workforce/
²ChristineHimes和LilianKilduff,州人口参考局2019年3月16日https://www.prb.org/resources/which-us-states-are-the-oldest/
³Mark Mather、Linda Jacobson和Kelvin Pollard,人口参考局2016年1月13日https://www.prb.org/unitedstates-population-bulletin/
⁴Mary Blegen、Colene Goode、Joanne Spetz、Thomas Vau医疗护理49号4(2011)[访问2021年4月https://www.jstor.org/stable/41103933?seq=1
⁵Gert Volmer,COVID-19Can费用达137BHOLLIBLU和Feedtrail 2020年4月13日https://www.feedtrail.com/nurse-burnout-in-the-wake-of-covid-19-can-cost-up-to-137b/
⁶Ilene MacDonald2017年10月23日[访问2021年4月2021日]https://www.fiercehealthcare.com/finance/financial-impact-nationwide-nursing-shortage-hospitals-pay-billions-to-recruit-and-retain
⁷Anne Schmidt 美国医院协会2020年10月20日https://www.aha.org/news/blog/2020-10-20-we-need-talk-about-burnout-same-way-we-talk-about-benefits