26常见的恢复错误，这将失去你的工作
围绕恢复的重要性没有提示 - 它可能是与梦想公司的采访或坐在家里，从未从潜在雇主的回复之间的区别。嘴巴饲料，票据支付和无数其他财务责任，您的简历可以是一个无价的工具。
所以如果这很重要，那就必须有一个行之有效的写简历的公式，对吧?
由于可供选择的工作种类繁多，雇主对简历的期望也各不相同，所以没有“放之四海而皆准”的方法来制作完美的简历。专家们一致认为，你创建的每个版本都应该针对你申请的具体职位。
但专家们还致力于少数常见的恢复错误，这可能让您的恢复飙升到垃圾桶里。我们咨询了一部职业专业人士，帮助我们编制了一份不做的清单。遵循这些提示，以帮助保持堆栈顶部的简历。
无论如何都要避免的26个简历常见错误
在这个问题上，我们的简历专家有很多话要说。所以，喝杯咖啡，加入我们的行列，我们将列出26种方法，让你的简历免遭“拒绝”之列。
谈到基本简历礼仪......
1.没有校对
很明显，求职者在写简历时可能会犯很多错误，但对许多招聘专家来说，一个人比其他人更重要。“最糟糕、最惊人的错误?”打字错误、拼写错误和糟糕的语法上升的明星简历．一份错误百出的简历是说服潜在雇主看下一份简历的最快方式。
2.正在被遗忘
一开始建立一个“个人品牌”可能会感到尴尬，而且是自我推销——但是，嘿，你是来向未来的雇主展示你的能力的!公司总裁Jason Sherman建议:“创建一个引人注目的口号和声明，有助于快速定义你的区别。SHERMAN传播与营销．
3.使用太多流行语
使用流行词汇而不是展示你的实际成就是一个很大的错误。例如，不要说，“我是一个优秀的团队合作者”，试着说一些与你的经历相符的细节，比如，“我在一个五人的团队中工作，”Anna-Jane Niznikowska说电报街．
4.低估关键字的力量
“一个常见的错误是，由于缺少关键词，招聘人员没有发现，”James Hu说，他是该公司的联合创始人兼首席执行官Jobscan．注意作业描述中使用的单词和短语，并务必在简历中包含一些。这样，你肯定会抓住最初的筛选者的眼睛，然后将追逐你的简历传递给制定更大决定的招聘经理。
5.专注于无形
为了让你的简历看起来更有说服力，人们很容易在简历中填满不必要的形容词或通用信息。但该公司市场经理茉莉•伊莱亚斯(Jasmine Elias)表示，求职者应该总是把自己的成就与真实可靠的数字联系起来Kizkaz.．“我不想听到你制定了一个新的社交媒体策略，我想知道结果是什么。”
6.夸大事实
这可能看起来像另一个没有脑子。但招聘专业人士比我们想相信更频繁地遇到这一点！“躺在简历中可以花费你的工作，”Tracy vistine，Lead Recruiter说梅琳娜集团．“公司要求对你的背景进行调查，如果你的经验与简历不符，录用通知将会被取消。”
7.过于冗长的
对此并没有硬性规定，但是许多专业人士建议保留你的简历在一到三页之间．这里最重要的是要考虑这样一个事实，即阅读这篇文章的人可能会阅读许多其他人的文章。通过标注部分和包含项目列表，使你的信息容易浏览，可以帮助它通过第一轮筛选。
8.回收的简历
我们已经简单地提到过这一点，但还是值得再次强调。尼兹尼科夫斯卡说，虽然很多工作本质上是相似的，但是简历必须为你申请的每个工作量身定制。不管你觉得自己有多狡猾，大多数雇主都能看出其中的不同。
说到个人信息……
9.使用不专业的电子邮件地址
你还记得那个你觉得很搞笑的电子邮件地址吗?很有可能，招聘经理不会像你当时那样从中得到那么多的乐趣。公司总裁兼首席执行官Leanne E. King说:“看在老天的份上，使用专业的电子邮件。寻求人力资源．一个好的经验法则是在名字中加入一些变化。
10.拼写错误你的电子邮件地址
它似乎很难相信，但雇主最常见的错误是一个错误的电子邮件地址，据Salary.com．通过电子邮件成为当今数字时代最突出的接触点之一，这是至关重要的。
11.列出多个电话号码
国王说，没有必要列出所有联系地点。要保持简单，请包括您的主要行，但请确保您提供的作品，并具有专业的语音邮件问候，以防您不在接听重要电话。
12.过来个人
在你的简历上一个大禁忌就是包括你的个人信息爱好或兴趣。但话虽如此，有时候分享自己的独特之处可以让你和其他合格的求职者区别开来。这里的技巧是确保你选择包含的信息可以转化为可雇佣的属性。例如，告诉别人你是小联盟的教练会很有帮助，但告诉别人扬基队是你最喜欢的球队则不然。
当谈到你的资历时……
13.埋葬(或遗漏)你的成就
雇主为您的教育提供关心，但大多数人更关注您从您获得的学位使用的程度。因此，谢尔曼建议您带来您的经验和成就，然后继续上市凭据。
14.太谦虚
没人喜欢炫耀的人，但你也不必低估自己。你的简历是给潜在雇主留下良好第一印象的机会，所以不要犹豫分享任何成就或奖项．
15.包括相关经验
如果您列出了在您所持有的每个位置的所有职位，您将似乎缺乏方向。请注意您申请的工作以及您需要的特定位置是什么。如果您的一些经验不适合该职位，则谢尔曼断言，您不应该将您的简历杂乱无章。
16.出现未提交
一个常见的危险信号是列出一些持续时间不到1-2年的工作，尤其是连续工作。搜索引擎优化经理表示:“这可能在意料之中。乔纳森Poston，“但你比这更好，你会被标记为跳线。”如果你的工作经验看起来像这样，请尝试以一种方式来解释常量转移，如搬迁，薪资升级或同样相关的东西。
17.就业中的歪曲差距
你绝对不应该捏造你的工作日期来掩盖你没有工作的时间间隔。记住这些事情很容易就会发生通过人力资源核实．解释缺席比被视为骗子更好！
18.对过去挖掘得太深
不过，对于你应该挖掘到多深的工作历史，并没有硬性规定许多专家建议在过去的十年里完成的。雇主没必要知道你高中时的每一个暑假都做过什么，也没必要知道你过去十年里在大学当过服务员。
19.忽视你的志愿工作
King说:“这是一个社交世界，所以要包括你的志愿者工作，特别是当他们谈到这个职位所需的关键技能或经验时。”无论你是在当地的教堂做过志愿者，指导过儿童运动，还是在当地的资金筹集者的行政部门工作，都要在简历中突出这些特点!它不仅能说明你的经验，也能说明你的性格和愿意做比别人要求你做的更多的意愿。
20.4 .忽略正在接受的教育
现在的大学生经常会想这个问题。该公司高级数字营销协调员安德拉•拉卡(Andra Laca)说，申请者不应该简单地列出你上过的高中，而是应该列出他们就读的大学和预计的毕业日期为中心的集团．这同样适用于正在攻读研究生教育的大学毕业生。
21.上市通用技能
在列出您的资格时明确和简明是至关重要的。这可能需要对相关行业的一些研究进行研究，以确保您正在讲真正的语言！“我已经看到恢复列出的”互联网“，作为技能，”斯peigal笑话“真的？”相反，考虑说出类似的东西，“基于网络的研究，”或“精通网站维护”。
谈到布局......
22.拥挤的页面
King说，在炫耀自己的成就和资历时，在简历上留下一些空白也是很重要的。这样会显得更有吸引力，面试官通常喜欢在页边空白处做笔记。
23.用鲜艳的颜色
Vistine认为，在几十份简历中想要吸引雇主的目光是很自然的事，但是应该避免使用标志性的颜色。你要确保你的简历看起来不太业余，你的经验和资历能说明一切。
24.添加太多的铃声和哨子
你可以使用剪贴画或Photoshop，但这并不意味着你必须在创建简历时使用它。谢尔曼说:“有些人太有创意了，结果把自己的简历弄得像时尚杂志的封面一样。再说一次，让你的经验来说话。一份华丽的简历可能表明你在过度补偿自己的资历不足。
25.不一致的字体的使用
选择一个专业，易于阅读并坚持下来的字体。如果您的字体在整个简历中变化，那可以分散注意力或可能被潜在雇主视为邋..如果您的恢复将在打印中读取，则使用具有Serifs的字体，而SAN-Serif是基于Web的观看的理想选择。
26.不规则格式
国王说，清晰且一致的格式讲述了过程和专业存在的卷。这可以包括确保您的部分标题所有匹配（相同的字体大小，所有带下划线等）并保持与您在整个中使用的子弹点的风格保持一致。保持最大值将使您的简历更加抛光。
准备好在求职中迈出下一步？
ph！你得到了所有的吗？
制作一份简历是一件既艰巨又具有挑战性的事情。所以，在你修改简历、准备新工作的时候，把这些简历上常见的错误收藏起来。有了一份精致、专业、简洁的简历，你就离吸引潜在雇主的目光更近了一步!
现在你的简历已经达到标准，是时候开始为接下来的面试做准备了。看看我们的文章:成功面试的6个肢体语言技巧．
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