突破:4个提示没有经验

这是一个经典的难题。您似乎需要一份工作来构建相关的经验,但似乎每一份职位都在发布的每一份工作都会寻找具有经验的候选人。那么,开始出来的秘诀和通过这种情况的令人沮丧的渔获量22?虽然你不会走进学校的首席执行官职位,但有很多方法可以通过很少或没有经验来改善着陆有关工作的机会。
我们采访了拉斯穆森学院(Rasmussen College)的职业服务经理梅丽莎·瓦格纳(Melissa Wagner),向她强调了在没有工作经验的情况下找工作的建议。如果你是职场新人,或者想换工作,这篇文章将给你一些实用的建议,帮助你提高求职、简历写作技巧、社交能力等等。
4种方法提高你在没有工作经验的情况下找到工作的机会
找工作对任何人来说都是件令人沮丧的事,但如果你是这个领域的新手,那就更难了。当你探索新的机会时,考虑以下建议,帮助你脱颖而出。
1.突出你的可转移技能
虽然你可能在这个领域没有多少经验,但你有一些雇主认为有价值的东西:可转让的“软”技能喜欢通信,数字流畅性和合作。
“有很多东西可以带到与行业特定的经历无关的桌子,”瓦格纳说。
例如,在快餐店工作可能与您的专业愿望无关,但它可以显示您在快节奏的环境中了解客户服务。当您想到您所拥有的各种经历时,请考虑一下软技能你已经发展并把它们写进你的简历。能够在团队中沟通和工作通常与行业知识同等重要。
“雇主更频繁地告诉我们,我们可以整天训练你的系统...... [但]我们不能训练你的是那些无论是那些无形资产和可转让的技能,”Wagner说。
它可能需要一点创造力,但寻求突出这些特征的一些方法 - 你是否领导了一个团队项目?解决工作中的问题?即使感觉像一件小事,在面试中突出了你的思想过程,可以帮助缓解雇主对您适应新系统和职责的能力的担忧。
2.依靠您的网络
“人脉绝对是必不可少的,”瓦格纳说。
通过倾向于您的专业联系方式,您可以找到潜在的工作,并在您的搜索工作中获得有价值的洞察力。
作为一个内向的,Wagner知道网络并不容易,所以她建议“在家里开始”。先向您的家人和朋友联系。即使他们在您的行业中不起作用,他们也可以提供建议和头脑风暴您可能忽视的一些技能。下一步,Wagner说,正在向你的教师联系。在您的课程中尽力与他们建立良好的关系。虽然它无法保证,但它们可能会在行业内有联系,并且可能愿意用建议书或参考信件提供帮助。
“人们难以把自己放在那里,”瓦格纳说,“但不要害怕。”
瓦格纳还建议利用linkedin®。该平台是在线连接网络的好方法,并招聘人员可见。当谈到新的联系方面,她建议采取指导方法。
“网络是一个双向街道,”她说。
而不是要求人们帮助您在他们的公司获得工作,而是尝试建立信息面试并询问其他人如何在现场开始。这不仅可以帮助您更好地了解行业,但瓦格纳表明它更专业,最终可能会导致更加丰硕的联系。你可能会惊讶于人们愿意帮助的人 - 但是很久以前,他们可能会在你的鞋子里有很多帮助。最差的情况?这是另一种拒绝,这是刚刚求职的境地。
3.早期开始应用
“你开始的前面更好,”瓦格纳说。
毕业后不要等到你领域的机会。您可以开始探索兼职工作,实习,志愿者职位等等。他们甚至不需要与最终想要的工作直接相关。Wagner说,只需在行业中潮湿地弄湿了你的求职,稍后会影响你的工作 - 以及开始建立你的网络。
“求职是马拉松,而不是冲刺,”她说。
如果你已经毕业了,不要担心!有很多其他提示可以帮助您领先于游戏。
瓦格纳建议在职位发布后的头10天内提出申请。虽然这不是一个硬性规定,但它可以帮助避免在已经在筛选过程中的帖子上浪费精力。同样重要的是要记住,许多招聘信息使用软件来过滤简历。因此,如果应用程序太晚或没有提供足够的信息,应用程序可能会自动启动。
“不要立即假设你的经历是问题的,”瓦格纳说。
确保在申请过程中及时和彻底彻底,即使是,请记住,除了您的体验之外,还有许多其他因素。它可能只是持续存在,但瓦格纳确保努力会得到偿还。她说,耐心,是任何求职中最重要的技能之一。
4.知道什么时候你需要更多的教育
“如果你发现自己一遍又一遍地陷入了类似的位置,那么也许你想考虑继续你的教育获得更多技能,并将自己提升到一个新的水平,”瓦格纳建议。
虽然经验并不是一切,但有时重返学校在你的领域获得更多的专业知识是必要的。
如果您注意到所有您想要的所有职位帖子需要更高的程度,请考虑进行更多的研究。瓦格纳建议使用劳工统计局和O *网在线查找有关教育途径、预期就业增长、薪资等方面的有用信息。
这是一场马拉松,而不是冲刺
求职可能有时会令人沮丧,但重要的是要记住每个人都没有经验。最重要的是,Wagner提醒学生他们并不孤单。即使你是拒绝,也有很多方法可以改善你的策略并脱颖而出。
有关导航您的职业搜索的更多提示和建议,请查看我们的文章“网络的重要性:专家揭示了他们对年轻专业人士的最佳建议。”
