求职可以是排水过程。您将筛选通过大量的职位描述，并且每个描述都包含雇主的要求和偏好。虽然很容易在对技术技能的需求中陷入困境，但不要让它劝阻你。

虽然显然一些技术能力是不可谈判的，但还有其他广泛适用的技能 - 软技能 - 这可以帮助候选人弥补这些技术缺点中的一些。在本文中，我们将仔细看看软技能是什么，为什么雇用管理人员重视它们以及您可以做些什么，以便在求职中突出显示它们。

什么是软技能？

软技能，也称为可转让技能，是允许您建立关系的基本特征和能力，赢得尊重和有效地将自己作为一个圆满的专业人士管理。它们与您可以在培训或通过工作经验中学学的特定技术或艰难技能相反。

几年来，你一直在开发你的软技能，甚至没有知道他们有一个名字。软技能的例子包括：

• 沟通：术语和非字母编写，读取和传达的能力
• 批判性思考：解决问题，创造力，逻辑推理和反思的能力
• 数字流畅性：理解和使用数字工具的能力
• 多样性与团队合作：能够有效地合作和同情来自各种背景的人们
• 道德与职业责任：表现专业的能力并在决策中实施道德原则
• 信息素养：找到，评估和有效使用信息的能力

为什么软技能很重要？

简单地说，艰难的技能可能会让你接受采访，但软技能可以帮助您获得工作并保持它。如果您的技术技能与其他候选人相提并论，您的沟通和建立与招聘经理的联系的能力可能是一个纠纷的纠纷。至少，拥有牢固的软技能基线可以帮助您保持争用ICIMS报告发现75％的招聘专业人员已经削减了面试短缺，因为候选人没有证明他们正在寻求的软技能。¹

但是，一旦你降落了这份工作，软技能不会变得无关紧要。旨在提高或促销时，评估您的性能和软技能。往往是柔和的技能是领导力的差异化 - 同样的ICIMS报告发现94％的招聘专业人士认为，一个具有强大软技能的员工，有更好的机会而不是具有多年经验和软技能较弱的员工的领导地位。。¹

作为一个有价值的现代员工，不仅仅是关于你复选框和硕士技术科目的能力。您也需要多才多艺，能够在最佳答案并不总是清晰的答案的情况下导航情况是这的关键。

如何提高您的软技能

虽然这是真实的，这些特质是通过生活经历中的“内置”中的“内置”，如果这些，如果这些，那就不要担心你。在我们讨论过的所有软技能中，有很多方法可以学习和生长。

考虑找到一个导师帮助您在技能中看到盲点。本地专业组织可以为学生提供导师。或者只是询问你钦佩的人是你的导师或推荐一个。拥有不止一个导师来帮助你成长特定技能并没有受伤。

根据组织的性质，志愿者可以帮助您增长许多不同的技能。非营利组织往往需要志愿者来帮助他们运行他们的计划，倡导或利用他们的专业技能进一步推动他们的原因。“由于志愿者经验涉及使用各种各样的人，您将自动接受恒星团队合作技能，让您与他人更好地凝胶，”jagoda Wieczorek，HR Managerresumelab.。它还证明了招聘人员，你是采取行动的类型，并加倍额外的英里。

在您的空闲时间，您可以为自己创建项目，这将允许您针对您尝试开发的特定技能，建议迈克尔·阿列克斯，首席执行官团队建设。例如，创建博客或播客可以帮助发展您的沟通技巧。使用非营利组织开始小企业或志愿者可以将您的问题解决和批判性思维技能推向新的高度。

也可以通过娱乐或社交媒体赚取您消耗的东西。这些算法中的许多算法旨在向您建议内容，即它知道您喜欢的内容，因此如果您看到不同帐户的类似内容，请不要感到惊讶。Stefan Kollenberg，联合创始人和CROCrescendo，建议故意破坏该反馈循环以获得额外的角度。

“使您的社交媒体饲料多样化，包括与您自己的生活经历非常不同的人的经验，以便您可以开始了解他们的文化，”Kollenberg说。

请记住，您的软技能已在多年的正规教育中得到了精制。每个小组项目，写作作业和实验室都是有机会改善和改进您的基础技能。

如何谈论采访中的软技能

虽然任何招聘经理都同意软技能的重要性，但它们可能很难量化。“这些技能很难分享在简历中，”劳拉·麦利德说，人力资助顾问。“你如何列出同理心？谁可以保证它？即使在面试中，软技能也不容易证明或展示。“

但展示你的软技能并非不可能。它只是有点工作。MacLeod不仅强调您在访谈中强调您的软技能，还要分享具体示例，以说明您在生活中和工作中的应用方式。让雇主在与团队合作时，您的个性如何达到生命，也可以帮助您避免陈词滥调，比如 - “我是团队参与者”或“我和人有好处”。

例如，Macleod说，在您在团队项目上工作时召回时间，成员对观点相互冲突并分享您的处理方式。

“你是肯定所有声音的领导者是否被听到，然后帮助调解并解决冲突？也许你是团队之一，你参加了帮助评估每个观点并达成共识的角色。也许你是一个支持未被使用的人的人的人，“麦利德说。

谈到你的简历时，利用你的软技能可能听起来很棘手，但它不一定是。事实上，您如何在简历中沟通和求职信是您的软技能的重要示例。首先，确保您的简历和求职信是无缺且语法的声音。

记得展示，而不仅仅是说。说你是一个很好的沟通者的影响力量远低于提供沟通能力优秀的具体例子。任何人都可以说他们是惊人的 - 这取决于你证明它。

把你的技能搞定

软技能不仅可以帮助您在工作场所取得成功，您也可以在您获得学位时使他们工作和改进它们。了解在我们文章中你在大学中使用和发展的软技能，“如何在大学成功：未来学生的食谱。”

¹ICIMS，现在需要求职者求职者，[2020年2月]https://www.icims.com/hiring-insights/for-employers/the-soft-skills-job-seekers-need -
编者注：本文最初发布于2017年。它已被更新以包括与2020相关的信息。