制作一份照顾孩子的简历，让你得到这份工作

无论你是刚刚开始攻读学位，还是即将毕业，在写简历的时候不要太过安逸，这一点很重要，尤其是在儿童保育行业。简历的世界是一个不断变化的地方，如果你停留在已有的成就上，等待工作仙女落在你的肩膀上，你可能不会得到你一直梦想的育儿职位。

如果你想找一份与孩子有关的工作，但从未在育儿行业找过专业工作，那么简历的制作过程对你来说可能是压倒性的。但是，重要的是要记住，不仅有过多的简历资源可用通过学校的就业服务部门和网上，但是有很多技巧和技巧可以把你的经历和荣誉写成一份引人注目的文件，让你看起来像一个育儿能手。

写简历的基本要素

虽然你可能一辈子都被教导不要自夸，但你的简历是一个完全适合自夸的地方。夸夸其词，炫耀你的经历，你做过的工作，你得过的奖项，以及你志愿服务过的组织。

在强调你的育儿经历时，要注意你添加过去工作的顺序。作为一个7岁孩子的母亲，崔氏康纳相信列出的第一项技能或品质应该展示你照顾孩子和特定年龄组的能力和经验。

康纳建议的其他事情是你和孩子们一起做过的任何教学、指导或志愿活动——也许你制作了工作表来填写和上色，或者夏天在当地的游泳池教游泳课。康纳还建议列出你在与孩子一起工作的过程中获得的任何培训和证书。

通过强调招聘经理或母亲可能在专业托儿服务提供者身上寻找的关键品质，你可以让潜在雇主更容易看到你有多适合这个职位。

他们想看什么?

妈妈们和专业托儿经理们在潜在的托儿员工身上寻找很多东西。那么，你需要什么样的经验，你需要展示什么样的品质呢?有没有办法让你的简历在一堆简历中脱颖而出?答案是肯定的。

“与年龄相近的孩子相处的经验会给你额外的考虑，”她说桑德拉羊肉，《如何写．“说明特殊技能的陈述也可以，比如教孩子字母表，如何写自己的名字，或一门第二语言。”

兰姆解释说，通过展示在营养、社交和智力成就方面的工作技能，你将自动从其他申请人中脱颖而出。同样重要的是，你如何表达你有工作技能，比如兰姆列出的那些。

“大多数简历之所以失败，是因为它们没有讲述一个令人信服的故事，”公司总裁杰兹拉•凯解释道为成功大声疾呼．“所以不要只是陈述你的经历;指出你的经历如何影响你与孩子相处的技巧。不要说‘学过社会学’，而要说‘我的社会学研究让我对文化差异及其在儿童发展中的重要性很敏感。’”

制作一份出色的育儿简历就是要把你在生活中的经历和你和孩子们在一起的经历展现在他们最好的一面。担心你没有足够的经验?志愿者!帮朋友照看孩子。参加一个心肺复苏术课程，或者在网上阅读有关日托政策的信息。从图书馆借书。有很多方法可以让你获得专业育儿职位所需的知识和技能。

求职信中的关键词

当谈到育儿简历中重要的关键词时，亚历山德拉·t·格林希尔(Alexandra T. Greenhill)博士是三个孩子的医生母亲，也是该公司的首席执行官myBestHelper，解释了基本原理。

格林希尔说:“家庭真正寻找的是值得信赖、关心他人、经验丰富的候选人。”“加上之前与孩子相处的经验，无论是与兄弟姐妹相处……或babysitting-related。一定要包括三个可以证明你的可靠性和品格的证明人。”

一个保育员应该是有爱心的，至少有一点经验，这似乎是理所当然的，但强调最明显的品质也是很重要的。并不是每个儿童保育员都像玛丽·波平斯(Mary Poppins)那样性格开朗，如果你表现出这样的性格，只会让你的简历更亮眼。

格林希尔接着说:“让你从其他同样合格的求职者中脱颖而出的是你的真实和独特。”“指出任何……你练习的运动，你演奏的乐器或者你非常了解的事情。这些尤其会增加你照顾幼儿和大一点的孩子的能力。”

记住所有这些，确保你以提供的方式推销自己可靠的照顾孩子和创造力和孩子相处的方式。这些也是在求职信中要包含的重要关键词LinkedIn在你与潜在雇主的其他交流中。

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