7种类型的面试(以及如何赢得面试)
每个人找工作的时候都会有这样的时刻，得到面试机会的感觉会从兴奋变成紧张的期待。当我们想象不同的面试场景时，我们的大脑开始焦虑地游荡:他们会问我什么类型的问题？我会与其他申请人进行面谈，或者我会被一个以上的人采访？
有时招聘人员或人力资源专业人员将向您触及描述它将提前的采访，但往往收到的所有信息申请人都是一个时间，一个地方和如何到达那里。它似乎是不公平的，但如果您对采访毫无准备，无论格式最终都有什么，您都不会收到很多遗憾。
这就是我们这里帮助的原因。我们要求专家识别一些最常见的求职面试以及您需要做的事情来调整这些格式。
你需要准备的7种类型的面试
1.面试前电话筛选
对于许多职位，人力资源代表会联系你，问你一些问题。这通电话的目的是筛选任何不合格的申请人，并将那些合格的人送进进一步的流程，如能力面试(见下文)或现场面试。
考虑到这一点，有许多关键要点要记住预采访的电话筛选。首先，确保您在一个可以接听电话的地方，而且不必处理儿童，宠物或蜂窝电话信号等中断，Zach Brown表示，高级采购招聘人员和招聘战略顾问大卫·布朗国际．
因为这个电话可以帮助人力资源代表确定你是否是面试过程中的合适人选，Brown建议你表现得灵活、友好和专业。记住，这不是你获得工作的面试——这是你没有被考虑淘汰的面试。保持冷静，态度愉快，如实回答问题，并尽你所能。
由于其初步性，布朗表示，采访前的电话筛查不是提出关于薪资，福利或其他细节的问题，这些细节将在面试过程后面遵循。
2.一对一面试
这可能是最典型的面试格式，并应为每个求职者做好准备。这只是一种其他人面谈的格式。一对一面试的关键是准备，米歇尔·詹娜，行政职业教练和所有者永恒的职业生涯管理．
Jennae说:“参加面试时，你要知道你申请的是适合你的职位，同时也要研究一下你可能会为之工作的行业、公司和人。”“你也是去面试他们的。”
棕色的一对一面试的更多提示：打扮零件，请参与问题并展示倡议。
3.午餐面试
午餐面试，以及其他与食物相关的面试，如见面喝咖啡，可能会比较棘手，就预期内容而言，可能会比较模糊。尽管如此，午餐面试还是有一些重要的事情需要记住。
以下的建议是由Bruce A. Hurwitz提供的，他是一家公司的招聘主管和职业顾问赫维茨战略人力资源：
- 让主人来主导谈话
- 为礼貌的玩笑做好准备
- 谈论政治或其他禁忌话题时要小心
- 注意你的举止
- 不要点酒
- 小心那些容易弄脏衣服或容易卡在牙齿上的食物
4.小组面试
被一个以上的人在一次面试时被称为小组面试。与其他面试格式一样，应该有不同的可能的情景和候选人应该为任何事情做好准备，是否是两个或更多面试官的小组面试。
正如您可以想象的那样，面板采访中存在不同的会话动态，而不是一对一的面试。在这些访谈中，你可能会用问题轰炸，说卢克哈里斯 - 河流Hurdlr．并不是所有的问题都有明确的答案，通常小组面试可以用来了解你如何处理冲突或在团队中工作。
赫维茨说:“你可能会陷入一种不得不与某人就某件事产生分歧的境地。”“礼貌点就行了。”
5.小组面试
小组面试不是由多位面试官同时面试，而是由多位求职者同时面试组成。集体面试可能会让人感到困惑和挑战，因为你本质上是在和你旁边的人竞争一个职位。对于小组面试，有很多事情需要记住，但其中一个关键的收获是如何与其他面试者互动。
“只回答面试官的问题，不要和其他面试者争论，”赫维茨说。“如果面试官要求你对另一位面试者所说的话做出回应，不要试图驳倒他们来增强自己的自信。”
赫维茨说，小组面试的重点是团队合作、领导能力和自信。与其他受访者相比，你的回答可能是百分之百正确的，但你如何处理答案的差异是最重要的。毕竟，你愿意和那些喜欢贬低别人，或者对同事粗暴无礼的人一起工作吗?
6.远程视频面试
视频会议技术，如Skype，谷歌Hangouts或苹果的FaceTime已经导致了新型面试为考生准备。在大多数情况下，这些面试和传统的面试是一样的。但有一些重要的事情需要事先考虑。
“Skype采访越来越普遍，”珍妮说。“用照明，音质，背景和个人外观准备。”
虽然远程视频面试可能看起来比现场面试更不正式，但这是不应该的，准备工作仍然是关键。
布朗建议在面试过程中使用软件进行练习，以减少任何技术上的困难，并确保你有一个可靠的网络连接。
7.能力面试
能力访谈是对旨在查看您是否有完成工作的技能的问题的访谈。对于某些位置，您也可能需要在计算机上进行测试以判断您的职位的资格。
根据Hurwitz的说法，能力访谈相当直截了当，因为你有能力或者你没有。如果你不明白的话，请问。虽然试图突出他们的积极属性可能似乎适得其反，但赫尔维茨表示，承认无知并提出问题是积极的性格特征。您可能不知道确切的答案，但如果您可以通过询问正确的问题，您可以通过突出您的批判性思维能力和愿意学习，使其成为积极的积极态度。
准备好坐冷板凳了吗?
既然你已经为这类工作面试做了一些准备，那么是时候直面就业市场了。但首先，你必须知道你的方向和适合你的职位。
“也许cliché，苏格拉底的名言‘了解你自己’在这个竞争激烈的就业市场中比以往任何时候都重要，”Jennae说。
如果你有信心征服这些面试场景，那么是时候复习一下你应该说些什么来给面试官留下深刻印象了。在我们的文章中获取一些建议。”陈词滥调回答了7个最常见的面试问题（以及你应该说的）“。
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