最近你可能听到过关于健康就业市场的讨论。也许你的家人告诉你，在现在的市场上找工作应该没有问题，或者你毕业的时候会比他们更容易。

当然是手指交叉了。但通常情况下，这些关于经济的笼统陈述过于全面地基于一个统计数据——失业率。失业率是指在特定时间内美国失业工人的百分比。最近,这个数字是历史最低的这让希望这标志着繁荣新时代到来的人们兴奋不已。

但失业率并不能说明一切。即使某个地方的就业人口比例更高，经济学家在考虑许多因素时可能仍会发现市场陷入困境的迹象．这些麻烦的信号之一就是就业不足。

你可能会问，什么是就业不足?首先要知道这并不是什么新鲜事。根据纽约联邦储备银行在美国，在过去30年的任何时候，大约有33%拥有大学学位的工人都没有充分就业。¹

尽管作为我们衡量的一个统计数据，未充分就业率并没有像失业率那样受到关注。但是观察劳动力市场的这一方面可以帮助你理解正在发生的事情——甚至可能帮助你自己避免糟糕的就业状况。

到底什么是就业不足?

就业不足率测量有几件事，其中之一是从事低于学士学位及以上学历的工作的人数。不充分就业也指那些想要全职工作却被迫从事兼职或自由职业的人。

“就业不足是一种情况，即一个人被一个实体雇用，但他们的合同工作时间少于他们想要或需要的，层面上的数字．Worrall建议，假设你想每周工作整整40小时，但你的雇主只会与你签订每周35小时的合同。每周这5个小时的时间加起来，就意味着随着时间的推移，收入会逐渐减少。

这种情况比国家失业率更难衡量。但它的经济影响(更不用说它对一个人生活的具体影响)是惊人的。它代表的是那些毕业一年后仍在从事同样的餐饮服务工作的大学毕业生。

它还代表着一种介于两者之间的状态，雇员在工作，有时从事多种工作，但仍难以赚取维持生计的工资。理想情况下，随着员工在各自领域的经验、知识和效率的增长，他们应该能够获得更高的薪水，并晋升到能够反映他们能力的职位。当这一轨迹被打断时，就业不足就若隐若现。

就业不足是如何发生的?

有成千上万的个人原因导致人们从事阻碍他们前进的工作。但当就业不足成为某些群体、行业或领域的主题时，还有更大的因素在起作用。

“就业不足的最大因素是劳动力市场，”全球商业顾问和作者说菲利普拉杜克．“在劳动力市场紧张的情况下，对工资足以生活在贫困线以上的长期工作的需求超过了现有的工作岗位数量。”

拉·杜克说，影响目前就业不足的另一个潜在因素是婴儿潮一代中的许多人推迟退休。对企业前景感到悲观的雇主可能会推迟招聘新员工，而选择说服年长的员工留下来。

“我们现在处于劳动力市场既紧张又宽松的罕见境地，”拉·杜克说。这是因为雇主们正在寻找几乎不可能合格的职位候选人——“招聘人员称之为‘独角兽’”——通常会雇佣年龄更大、经验更丰富的专业人士来满足要求。

即使在经济强劲的情况下，雇主如果在雇佣选择中试图解决当前的问题，而不是培训和培养员工成为他们需要的人，就会为就业不足创造条件。

“与普遍的看法相反，在更大、更富裕的城市人口中，人才实际上是短缺的，”他说乌玛创始人兼首席执行官Rita Kakati Shah。沙阿解释说，人口众多的地区可能会出现就业不足的情况，因为雇主会减少现有员工的工作时间，为特定职位腾出空间。“在工厂和贸易中尤其如此。”

就业不足的潜在影响是什么?

在个人方面，当人们不能按照自己的意愿工作时间，或者被限制在他们资历过高的职位上时，他们就不能挣到他们应该赚到的钱。

Worrall说:“由于个人和家庭都在努力工作以维持生计，贫困水平很可能会上升。”沃拉尔指出，当人们难以满足基本需求，失去可支配收入时，总体经济也会受到打击。过度工作、未充分利用和薪酬过低的员工没有足够的空间外出吃饭或度假。

或者买房子。拉·杜克说，高比例未充分就业的工人的长期影响正在缩小房地产市场。“努力满足基本需求的人们不太可能进行像住房这样的重大投资。他们会和父母住在一起，或者合租。”

高比例的未充分就业工人的连锁反应会延伸到很远的地方，最终会导致更高的失业率。但沙阿指出，就个人层面而言，短暂的就业不足季节不一定是坏事。沙阿说:“当我们把有经验的候选人重新安排到工作岗位上时，他们往往太过胜任现有的职位。”“但他们需要一点时间来重新培训或更新自己的技能。”

由于许多领域的快速发展和变化，沙阿强调，专业人士可能经常担任比他们的证书所代表的职位略低的职位，以确保他们在晋升前理解并能够胜任工作。

最大化你获得有意义工作的机会

当你处于就业不足的情况中时，你很容易误解这种情况。但一些专业人士可能会通过寻找对他们的招聘进行投资并为未来考虑的雇主来避免就业不足。

另一个最大化你的机会的方法是了解劳动力的需求和当今的雇主在寻找什么。查看“什么是“新领”工作?了解当前劳动力的需求看看你的目标是否一致!

¹纽约联邦储备银行，经济和金融时事，最近的大学毕业生找到好工作了吗?(2019年3月访问)https://www.newyorkfed.org/medialibrary/media/research/current_issues/ci20-1.pdf