求职建议:迈出下一步的10个建议
无论你是在随便找一份新工作，还是在大学即将结束的时候为下一份工作做打算，找工作都是一项艰巨的任务。
无论是找不到一份有趣的工作，还是有太多选择的决定，求职过程充满了令人沮丧的棘手问题。你应该申请多少份工作?如果你没有达到所有的条件怎么办?你找对地方了吗?
找新工作不可避免地会带来不确定性、事后批评和拒绝，这让人难以下咽——但这并不意味着你只能靠自己。我们咨询了人力资源和职业发展专家，收集了以下10条求职建议，帮助你更好地寻找工作。
要记住的10条求职建议
1.提交有质量(而不是数量)的申请
求职过程中一个常见的问题是“我应该申请多少份工作?”如果你想知道是越多越好还是质量越好，你不是一个人。
大四学生斯蒂芬妮•丹尼尔斯(Stephanie Daniels)表示:“求职者应该申请的职位没有一个数量或范围。职业服务拉斯穆森大学的顾问。“更重要的是，求职者如何看待自己与职位的契合程度，以及他们的技能、才能和热情是否不仅与职位相符，也与公司相符。”
丹尼尔斯解释说，一份考虑不周的求职申请对雇主来说是显而易见的。这意味着你最好的选择是专注于质量应用程序。即使你申请的职位减少了，你被录用的机会也会增加，因为招聘经理会更加关注你的申请。也就是说，不要陷入完美主义的陷阱，只申请一两个地方——你需要找到一个平衡。
2.研究工作、公司和行业
翻看招聘启事可能会让人不知所措，尤其是各种不同的职位名称和职位类型。哪些适合你的学位?哪家公司适合你的人生目标?以你的经验，你能在哪些行业工作?
如果你不确定从哪里开始，丹尼尔斯建议先做一些调查。她说:“调查对找工作来说是非常重要的一部分，不仅要知道人们普遍需要什么样的技能，而且要帮助发现培训、技能、教育等方面的差距。”
丹尼尔斯指出，在面试或求职时掌握一些背景知识会给你带来信心。更不用说，在谈判薪水或福利时，你更有权力做出明智的决定。
如果你正在寻找一个可以开始调查的地方，丹尼尔斯有一些建议O *网在线，BLS.gov,[和]CareerOneStop掌握大量的信息，帮助你了解怎样才能获得理想的工作。”她还建议与你想从事的行业的人进行信息面试。作为奖励，这些可以建立你的人际网络。
3.即使你们没见过面，也要申请工作所有资格
招聘启事上的一长串资格要求可能会让人望而生畏。当然没有人能满足所有这些要求，对吧?也许你一直在努力找到一份能让你自信地满足上面列出的所有技能的工作。但不要小看自己。
职位描述通常是雇主对完美雇员的愿望清单。正如丹尼尔斯所言，“职位描述是一个总体指导方针。”她解释说，申请人不应该让他们不太符合的要求成为障碍。此外，她说，许多求职者拥有的技能可能比他们想象的要多，因为各种各样的经验——不仅仅是传统的工作——都很重要。
瓦内萨·罗森布伦-英格利斯，是箴R.E.A.人员他说:“如果你满足70%以上的要求，就申请这份工作。”根据丹尼尔斯的说法，你是否应该申请一个职位的真正指南是，你是否真的对它感到兴奋，并且可以运用你的技能做不得不做那份工作。
4.向你的人际网络寻求帮助
丹尼尔斯说:“我看到求职者最常犯的错误是没有利用好他们的支持团队。”你的支持团队由任何可以帮助你成为专业人士的人组成。无论是经理、教授还是顾问，获得诚实的反馈对职业发展至关重要。
不过，不要等到请求帮助的时候才开口。丹尼尔斯说:“与其等待，不如在开始申请前几个月联系就业服务中心。”这样，当你开始申请工作时，你的简历、求职信、专业表现和研究已经走在了前面。
关注简历或求职信评论，模拟面试和寻求建议．对于任何你感到紧张的地方，看看你的人际网络中是否有人可以帮助你。你将有更大的机会被邀请参加面试，而不是在最初的几份申请中混日子。
5.聪明地搜索，不要只看招聘网站
你的人际网络不仅能提供有用的建议，还能帮助你找到工作机会。事实上,一些人估计表明85%的工作都是通过网络来完成的。1
猎头公司总裁克里斯•莱万多夫斯基(Chris Lewandowski)说:“找工作时，找那些没有登广告的工作。公主牙科人力资源．“通常情况下，最好的工作是通过人际关系和口口相传找到的，而不是网上的招聘启事。因此，联系你的专业人脉，让他们知道你正在找工作。他们可能对未登广告的职位有内部消息，或者能够为你美言几句。”
除了LinkedIn®和其他招聘网站，关注任何你想工作的公司的招聘公告栏，并关注行业网站，因为有些网站会发布招聘广告。如果你想为之工作的公司目前没有招聘，你可以经常注册新职位的邮件更新。或者你甚至可以带着你的简历联系公司，问他们是否可以在有空缺的时候让你知道。
6.定制你的简历
丹尼尔斯说，虽然想要节省时间，把同一份简历投到每一份工作上是很诱人的，但这是她看到的求职者常犯的另一个错误。相反，她建议定制你的重新开始对于每个职位描述。
她解释说，求职者跟踪系统——通常是筛选求职者的第一波计算机系统——通过寻找特定职位的关键词工作，甚至可以对求职者进行排名。结果是，那些不是为特定职位定制的、有错误的或与计算机系统不兼容的简历可能会被过滤掉。
为了避免被电脑淘汰，你可以在职位描述中找到与你技能相匹配的关键术语，或者列一张关键行业术语的清单，然后把它们写进简历。你也可以模仿公司在描述或网站上使用的一些词汇。只是要确保你没有在简历中复制粘贴短语，因为这将是笨拙的。
7.遵循的方向
遵循申请说明似乎是显而易见的，但丹尼尔斯说，许多申请人都没有这样做。在提交简历和求职信之前反复检查是一个简单的步骤，但它可以给你一个关键的帮助。
尽管如此似乎就像打破规则以脱颖而出的好主意一样，在任何工作中，你都需要遵循指示，无论是老板的每周任务，还是只是安装工作电脑。确保你的申请包括了所有所需的材料，并符合任何其他规格，这表明你有方向感。
8.利用你的技能和资历
在找工作的过程中，有很多事情会让你怀疑自己。但你可能是个比你想象的更好．
猎头公司的管理合伙人马特•埃哈德(Matt Erhard)表示:“通常情况下，求职者会错失复试的机会，因为他们过于关注自己所缺乏的技能。峰会搜索群．“与其在求职信的有限篇幅里解释为什么你没有某些技能，不如把这些空间用来说明如果你被录用，你的技能将如何增加价值。”
而且，正如丹尼尔斯所指出的，你所拥有的任何经验——无论是带薪还是无薪，无论是一份典型的工作还是一份普通的工作——都会增加你的简历技能．你可能已经资历比你想象的要多．所有的经验都是宝贵的。
9.保持专业所有的相互作用
一旦你通过了几份申请，就很容易让你的专业陷入疲劳。然而，在你与公司的所有交流中，重要的是不要忽视基本的礼节和规则。
埃哈德说:“你和公司的每一次互动都会影响他们对你的看法。”“我见过许多求职者提交了一份特殊的求职申请，然后因为不回复信息、回复不专业或没有遵循申请流程的说明和适当步骤而毁掉了他们被录用的机会。”
埃哈德建议保持建设性和专业的语气，迅速跟进和回复。此外，Rosenblum-Inglese还提醒求职者校对他们所有的交流信息。对明显的错误视而不见会让人觉得你不关心细节，甚至不关心这份工作。
10.创建一个计划
在求职过程中平衡所有这些步骤是相当棘手的。为了避免在招聘启事结束前忘记一些东西或疯狂地编辑简历，为你的求职制定一个结构化的计划。
通过定期查看招聘公告栏和网络联系，有意识地去哪里找工作。然后，在电子表格中追踪你感兴趣或申请的工作，并在截止日期前创建日历提醒。这样，你就不会错过申请截止日期或忘记跟进。
此外，如果你计划好了你的求职，你可以为信息面试、研究和定制你的简历做预算。保持条理——以任何适合你的方式——将使申请过程更顺利，并减轻压力。
重视面试
有了这些求职建议，你就可以在最小的压力下找到适合自己的工作了。
一旦你找到了完美的工作并获得了面试机会，下一步就是让面试官惊叹。故意之间棘手的问题在不同的面试风格中，如果你没有准备好，在这个阶段你可能会出很多问题。了解不同类型的面试，提高你的面试技巧7种类型的工作面试(以及如何取得好成绩)．”
1Lou Adler，“新调查显示85%的工作都是通过网络填补的”，领英，2016年2月26日，2022年6月16日，https://www.linkedin.com/pulse/new-survey-reveals-85-all-jobs-filled-via-networking-lou-adler．
LinkedIn是LinkedIn, Inc.的注册商标。
