- 关于我们
- 职业生涯
成为我们敬业团队的一员
拉斯姆森大学是一个充满激情和创新精神的学习型组织。凭借120多年的经验，我们深知勤奋的专业人士在高等教育中的价值，并为一所老牌院校提供保障和福利。我们的团队是由一个学术和文化多元化的群体组成的，他们被驱使去改变我们学生的生活，同时提高他们自己的专业目标。
如果你是一个充满激情和动力的个人，并对充满活力的，以团队为导向的文化感兴趣，请查看我们目前的空缺职位。我们在佛罗里达、伊利诺斯州、明尼苏达州、北达科他州、堪萨斯州和威斯康辛州的校区，以及在芝加哥、奥兰多和双城的中心办公室都有职位空缺。
带我去：
激励学生，提升事业
我们目前正在寻找专业人士加入我们的团队。如果你认同我们对高等教育的承诺，并有兴趣成为我们创新的、以团队为导向的文化的关键贡献者，我们鼓励你查看我们目前的空缺职位，并填写网上申请表。
对拉斯穆森大学的兼职工作感兴趣吗?了解更多关于我们的职责和一般信息兼职工作页面．有关就业的一般问题，请联系recruiter@rasmussen.edu．
“我们对这里的学生的影响比我能工作的任何其他机构都大。我想有所作为，做更多事情，帮助更多需要帮助的人。”
菲利普
校园总监-国家在线
改变生活的价值观
持续学习者的学习文化
在拉斯穆森大学(Rasmussen University)，我们建立了一个学习型组织，为学生和员工培养持续改进和成长的愿望。我们组织以学习为中心的特性使我们能够本能地适应市场趋势，形成我们竞争优势的核心。
尊重个人
我们对那些我们认为最重要的人保持最大的尊重:我们的学生，雇佣我们毕业生的雇主，我们服务的社区和我们自己的员工团队。我们对自己和他人的工作和行为负责，我们在教室、校园和办公室保持积极和建设性的环境。
像业主一样思考和运作
我们灌输主人人的心态，鼓励员工像管理自己的公司一样管理自己的责任。我们通过紧迫感来实现竞争优势，并通过对自己和团队成员的最高期望来保持高质量的标准。
骄傲的组织
我们为我们所做的改变和建立生活的工作感到自豪。这种自豪感是通过努力工作、取得成就和庆祝成果、认可他人的成就以及不断挑战自我而形成的。
多样性的承诺
在拉斯穆森大学，我们致力于包容和多样性。我们欢迎所有背景、文化和经验的员工加入我们的团队。多样性和包容性不仅支持我们的学生，而且发展和加强我们的组织作为一个整体。
最高的商业道德和个人道德
在拉斯姆森大学，绝对不容忍不道德的行为，我们做出的每一个决定都是为了我们的价值学生的长远利益。我们努力做到完全透明，我们希望我们的员工在任何时候都能坦诚相待。
“我真的相信整个组织，以及所有在这里工作的人，选择每天都在这里，因为我们相信我们正在做的事情。我们相信我们的学生能成功。我们相信，这些学位将引导人们实现终身职业。”
珍妮花
本科副校长助理
对员工及其目标的支持
我们赞赏员工的成就、正直和奉献精神，并通过提供支持和乐观的工作环境来奖励他们。为我们的员工提供许多个人和职业发展的机会是我们文化的核心。
在我们包容的文化中茁壮成长
我们在拉斯姆森大学努力工作，我们也很开心。公司范围内的奖励和表彰、办公室聚会和庆祝活动使我们的员工有机会作为一个团队来欣赏和分享他们的成就。团队建设游戏、实地考察、公司野餐、晚餐和办公室聚餐只是一些有趣和独特的事情，使我们的团队更加强大，让每天来工作成为一种乐趣。
我们不仅想回报员工，也想回报支持我们的社区——这就是为什么我们为员工提供参与慈善和志愿工作的机会。例如，我们每年的社区服务日，员工和学生聚集在他们当地的社区做志愿者。十多年来，我们的全国社区服务日集中了来自23个校区的近700名员工和学生的努力。通过这一努力，教职员工和学生在过去的24小时内志愿工作超过2700小时。
与我们一起推进你的教育
我们的员工所做的工作对我们的组织很重要，但我们也知道我们的员工关心他们的职业和职业前途。在拉斯姆森大学，我们热爱高等教育，希望每个人都能追求先进的教育，包括我们的员工。我们为所有的全职员工提供继续接受教育的机会，并提供一些独特的奖学金。其他学费福利也适用于我们员工的配偶、家庭伴侣和子女。
我们的福利
我们为全职员工提供有竞争力的薪酬福利还包括:
- 健康保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 人寿保险
- 带薪休假/假期
- 短期和长期残疾政策
- 有雇主供款的401K计划
在拉斯穆森大学，我们很自豪能成为一个机会均等的雇主。我们致力于支持和鼓励工作场所的多样性。我们欢迎员工的差异，无论种族、肤色、信仰、宗教、性别、国籍、性取向、婚姻状况、年龄、性别认同、残疾或退伍军人身份。