通过人力资源管理（MHRM）学位的在线硕士，培养您的战略领导能力。我们实惠的MHRM学位低于10,000美元5.并旨在符合您的日程安排，同时获得成为该领域成为战略合作伙伴，顾问和领导者所需的技能。了解如何在人力资源管理课程中创建和推动组织和个人行为，并在人力资源管理课程中维护法律和合规性行为，同时展示最高标准的个人和职业道德标准。
这个人力资源管理硕士在线学位计划是一个灵活选择®基于能力的教育（CBE）计划。其课程的独特设计允许您在您知道的情况下展示您知道的内容。作为CBE的国家领导者，我们正在帮助推进这一前沿，教师领先的项目的学习方法，优先考虑学习截止日期。有关其他信息，请访问我们的Flex选择页面。
带我去：
我完成后我会做些什么来做什么？
拿到我们的下一个步骤 - 我们！
我将获得什么技能？
应用人力资源分析
利用数据，指标和分析来做出决策并解决人力资源挑战。
组织行为和领导力
将组织内的行为和开发理论整合到积极影响其文化和表现。
战略性招聘和保留
确定保留员工的最佳方式，并招募新的人才，以改善您的组织的人力资本管理。
变更管理
了解变革如何影响个人、团队和组织；为什么以及如何发生；以及管理、缓解和克服变革阻力所需的技能。
- LDR 5000.
- 在线的
- 4学分
- LDR 6200.
- 在线的
- 4学分
- LDR 6300.
- 在线的
- 4学分
专业成长和领导力
发展能力在工作场所有效地处理的能力，包括情绪智力和本机智能，以便成功地管理随着节奏和环境变化所呈现的挑战。学生将学会通过维持积极的环境和协作关系，以及克服抵抗和消极性，了解他们的个人和整体挑战。
应用人力资源分析
研究数据，指标和分析以解决人力资源需求。专注于获得商业洞察，通过指标识别需求和推荐解决方案的地方。准备学生更深入地了解分析，并为他们提供工具，以便在业务环境中做出受过教育的决策。
全球智力
研究当今组织的全球格局，重点关注全球环境中的领导力和战略。主题涵盖的范围从具体国家和美国的法律和国际方面的人力资源趋势，全球组织和领导的挑战。
报名前我应该知道什么？
入学要求
要被视为入学，学生必须根据教育部认可的认可机构授予批准的学士学位，并在4.0规模上以2.75累积GPA或更高的累积。GPA为2.5（无舍入）至2.74的申请人可以通过提交书面论文的形式提交的个人陈述来申请最低2.75累累的GPA要求。
转学学生
我们相信在应得的时候给予表扬。你可以得到一个估计你的转移学分没有正式成绩单在一个工作日（平均）。今天就和招生顾问谈谈，或者浏览我们的转学政策页面，了解我们的无缝学分政策，这些政策旨在最大限度地提高学分，有可能节省资金，加快毕业。
帮助为大学付费
高等教育应该是可管理的投资。与招生顾问交谈，并了解这些程序如何使其与Flex Choice更具负担®为那些有资格的人学习选项，贷款和补助，奖学金机会和公司和军事折扣。
我在哪里可以找到我附近的在线人力资源课程？
在拉斯姆森大学，我们希望我们的课程可以按您的时间表提供，而不是相反。选择的课程可以通过特定的校园和全国在线注册，但学生可以在线完成课程，并能够利用在线和校园内的支持和资源。请参阅下面的内容，了解您可以在何处找到您附近的在线MHRM程序。
- 完成时间取决于接受的转学学分和每学期完成的课程数。
- Phr.®和SPHR®是人力资源认证研究所的所有注册商标。
- 美国劳工局，美国劳工部，职业前景手册[5月1日所访问的职业信息]www.bls.gov/ooh/。您所在地区的就业条件可能会有所不同。
- 美国劳动统计局，目前的人口研究。教育成就的失业率和收入，2019年。2019年7月15日访问。数据适用于25岁及以上的全职工资和工资收入者。https://www.bls.gov/emp/chart-unemployment-earnings-education.htm
- 学费MBA、MHRM、MHA和MSN课程每张信贷人数为155美元（每张信贷人数为125美元）每小时英里数）。所有计划中的学生必须保持持续入学，仍有资格获得每项学分155美元/美元125美元的学费定价。退出和重新注册的学生将被要求支付在重新入学时提供的学费。每张学分收到155美元/ $ 125的学生不能使用任何额外的折扣，赠款和/或奖学金。如果学生需要在学位课程中重新征收一个或多个课程，则该计划的总成本将超过10,000美元。计划成本崩溃：学费为7,440美元+ 2,460美元的课程= 9,900美元的计划成本（学费为7,000美元+ 2,870美元的Infees = MPH的计划成本= 9,870美元）。计划可用性因校园和国家而异;有关详细信息，请参阅Rasmussen大学目录。