人力资源专业人员的多样性和包容性工作指南
这些日子是一个热门话题。但“社会正义”一词不仅仅是一个流行语。你想采取行动，并有所作为，使生活带来社会正义，原因如反种族主义。
您不必坐在这一重要问题的边线上！社会正义原因只能在喜欢你选择投入工作时向前迈进。您甚至可以将这种激情变成职业生涯中的中央重点！
人力资源（HR）领域为工作场所的冠军社会正义提供了充足的机会。您可能会感到惊讶地知道，有致力于促进和支持员工之间的多样性，包容性和股权的人力资源职位。
那么这些多样性和包容性工作究竟是什么，以及他们的日常职责需要什么？加入我们，因为我们听到了关于在人力资源专业人士纳入其职业生涯的人力资源专业人士的多样性工作。
有哪些多样性和包容性工作？
相信与否，人力资源多样性的工作做存在。“在现代人力资源部门对多样性和包容作用的需求不断增长，”罗尔夫布克斯（Rolf Bax）表示，首席资场官员resume.io.．“在中型组织中，一些全职，咨询和实习生职位在中型和大型组织中越来越常见。”
多样性和包容性是许多组织相对较新的关注焦点。并不是所有的公司都有足够的预算聘请该领域的全职人力资源专家。在这种情况下，公司正在转向顾问谁帮助他们在一定的时间内向多样性倡议工作。
BAX股票认为多样性顾问职位可能更容易到来。在这些职位中，您可以全职为咨询机构工作，或者成为运营自己业务的自雇顾问。
但是，依赖顾问而不是内部员工的组织有一些缺点。“To be effective, the person responsible for diversity and inclusion should be a full-time employee who understands the culture and can work within the organizations’ political structure,” says Laura Handrick, owner of an HR and business consulting agency and contributing HR professional at选择治疗．
将其视为越来越宽：全职人力资源多样性专业人员可以帮助他们的组织随着时间的推移扩大他们对包容性工作环境的支持，而顾问与各种公司合作，以提高对多样性问题并提供行动步骤的认识向前进。这两个角色都很重要，因为公司努力创造一个更包容和接受工作场所。
如果你想在HR的职业生涯中专注于多元化和包容性，以下是一些你应该考虑的职位:
- 纳入分析师
- 员工经验专家
- 多样性合作伙伴
- 多样性主任
- 人民运营经理
- HR多样性经理
- 多样性顾问
人力资源多样性专业的工作职责是什么？
您可以从上面的职称猜出，并非所有多样性专业人员都有相同的工作职责。例如，纳入分析师与数据合作，识别缺乏多样性的部门，并跟踪和解释公司的包容举措的进度。另一方面，多样性总监将制定新的计划和培训，以促进公司的多样性，并支持公司的不同群体。
Handrick股票认为她的工作日包括与多样性主任会面，规划包容活动，审查公司政策周围的多样性和包容和培训经理在成长和支持更多样化的工作场所。BAX补充说，其中一些角色也包括通过寻找增加组织的整体社会责任的机会来看看大局。
工作职责也可能因工作场所而异。全职员工更有可能遇到传统人力资源职责的混合，如新雇用，与其包含相关的任务。顾问通常被要求帮助组织创建一个单一的多样性倡议。他们通常会遵循类似于这些的步骤，由此同类人力资源管理协会（SHRM）：
- 编译和分析数据以确定必要的更改
- 创建一个符合业务目标并支持多样性，公平和包容性的策略
- 实施多样性倡议
- 评估结果，并继续做出调整
无论你的天赋倾向于处理数字、与人合作或创建教育培训项目，你都有一个多元化和包容性的角色。
输入此字段需要哪种类型的培训？
您确定的人力资源多样性领域可以满足您的激情，以便将社会正义纳入您的职业生涯 - 但您不确定在这些角色开始所需的培训和经验。
我们的专家一致认为，必须在多样性和包含角色的门口中获得人力资源的基本程度。你应该熟悉受欢迎的人力资源技能喜欢员工关系，船上和项目管理。
获得这些技能的最佳方法通常是通过注册为人力资源量身定制的质量学位计划。劳工统计局（BLS）报告称，大多数人力资源专家和经理都需要一个学士学位有一些管理层继续赚取一个硕士．1
一旦您的教育和基本的人力资源技能覆盖，重要的是与您对多样性和包容作用的特殊激情进行沟通。据Bax称，对多样性和纳入问题的最新理解至关重要。
汉德里克补充说，对于关注社会公正的组织来说，那些有工作场所多样性重要性的个人经验的员工是一笔宝贵的财富。她说:“这些职位通常由人力资源专业人士担任，他们从经验中了解包容性文化的价值。”“他们可能在组织有效性或多文化研究方面有经验，通常会说第二语言。”
在您未来是一个以多元化的人力资源工作？
可以登陆这些人力资源多样性和包容性工作，检查所有盒子吗？也许它听起来像是梦想的职业生涯，能够用你的日常工作融入你对社会正义的热情！
虽然专注于多样性和包容性倡议的人力资源职业生涯肯定听起来可能是一个梦想场景，但您仍然希望清楚地了解在人力资源职业生涯中预期的内容。我们的文章“关于在人力资源中工作需要了解的一切可以给你内部的独家新闻。
1劳工统计局，美国劳工部，职业前景手册，[2月，2021年2月] www.bls.gov/ooh/。信息代表国家，占领的均等数据，并包括各级教育和经验的工人。此数据不代表起始工资。您所在地区的就业条件可能会有所不同。
